Декретные за второго ребенка погодка

Оглавление:

Второй декрет и декретные пособия на второго ребенка

Мамы, решившиеся на рождение второго малыша, имеют право на получение всех тех же видов пособий, что и при рождении первенца:

  1. Единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности — в размере 581,73 руб. в 2016 году.
  2. Выплата по беременности и родам — предусмотрена для работающих мам в размере полного среднего заработка за два предыдущих календарных года, но не менее 34520,55 руб. и не более 248164,38 руб. при 140 днях декретного отпуска в 2016 году, а для некоторых категорий неработающих — в минимальном размере.
  3. Единовременная выплата по случаю рождения малыша — в размере 15512,65 руб., производится по месту работы или органами соцзащиты по месту жительства.
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — в размере 40% от среднего заработка или в минимальном размере 5817,24 руб.

Кроме того, семья при рождении двух детей до 31 декабря 2018 года получает право на материнский капитал, который в 2016 году составит 453 026 руб. Данный вид финансовой помощи устанавливается в безналичной форме и подтверждается сертификатом государственного образца, оформляемом в ПФР

Если вторая беременность наступила во время декретного отпуска

Если ожидание второго малыша совпало с незавершенным декретом по уходу за первым ребенком, то мама имеет право оформить выплаты по беременности и родам, связанные с ожиданием второго малыша. Однако в этом случае женщине необходимо будет выбрать только один из видов соответствующих детских пособий. Для оформления повторного декрета нужно подать заявление о прекращении первого отпуска по уходу за ребенком и предоставлении второго отпуска по беременности и родам.

При выходе мамы в отпуск по второй беременности и родам для сохранения выплат ежемесячного пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет можно поступить следующим образом: в незавершенный первый декретный отпуск по месту работы может пойти любой другой член семьи — отец, бабушка, дед или иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.

После завершения отпуска по беременности и родам ежемесячное пособие, предоставляемое по уходу за вторым ребенком, будет суммироваться с аналогичными выплатами на первого малыша до достижения им возраста 1,5 лет. При этом:

  • величина денежных выплат рассчитывается исходя из величины среднего заработка за предыдущие два полных календарных года, предшествующих выходу в первый декрет (то есть без учета возможного повышения окладов по месту работы за время осуществления ухода за ребенком);
  • суммарный размер ежемесячных выплат на первого и второго ребенка не может быть меньше суммированных минимальных размеров пособия (2908,62 на первого ребенка и 5817,24 — на второго, т.е. не менее 8725,86 руб.).

Если вторая беременность наступила после завершения предыдущего декретного отпуска

Когда повторная беременность наступает после завершения первого декрета, ситуацию для мамы и семьи можно назвать более простой и благоприятной: в этом случае второй декретный отпуск и декретные пособия на второго ребенка оформляются как по случаю первой беременности. При этом будет учитываться увеличенный размер ежемесячных выплат на второго ребенка, а если мама имела возможность отработать один полный календарный год — еще и возможный более высокий средний заработок.

Из декрета в декрет

Очень часто возникает такая ситуация, когда женщина, родив одного ребенка и находясь в отпуске по уходу за этим ребенком, решает родить второго.

Очень часто возникает такая ситуация, когда женщина, родив одного ребенка и находясь в отпуске по уходу за этим ребенком, решает родить второго. В связи с этим возникает множество вопросов относительно причитающихся выплат по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если отпуск по беременности и родам наступает в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (или 3-х лет), то женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (абзац 11 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ в ред. от 24.07.2009).

Как правило, женщина делает выбор в пользу пособия по беременности и родам, так как оно зачастую больше выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Как оформить отпуск

Так как женщина не может находиться в двух отпусках одновременно, то ей необходимо прервать один отпуск и написать заявление на другой.

На основании поданного заявления отдел кадров готовит два приказа: первый об отмене отпуска по уходу за ребенком (в свободной форме), второй о предоставлении отпуска по беременности и родам (по унифицированной форме №Т-6).

На основании приказа бухгалтерия сделает расчет пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Порядок расчета пособий

С 1 января 2010 года пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия будут исчисляться исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

Таким образом, если ранее (в 2009 году) пособие по беременности и родам, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и в месяце наступления страхового случая не имело заработка, исчислялось из должностного оклада, то с 1 января 2010 года пособие будет исчисляться исходя из среднего заработка по предшествующему страховому случаю (в размере, установленном перед первым отпуском по уходу за ребенком) (ст. 14 Закона 255-ФЗ в редакции Закона № 213-ФЗ).

Если за время нахождения в отпуске произошли изменения в окладах.

Ранее (до 2010 года) действовало правило, что если работница до этого ухаживала за первым ребенком и не имела заработка, то фактически отработанных 12 календарных месяцев перед отпуском в связи с рождением второго ребенка у нее нет, и пособие следует определять исходя из тарифной ставки или должностного оклада сотрудницы (п. 11 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию», утвержденного постановлением Правительства от 15 июня 2007 г. № 375 в редакции от 19.10.2009 г. — далее Положения). При этом расчет производился исходя из оклада, установленного на дату наступления страхового случая, то есть из нового должностного оклада.

В 2010 году это правило изменили и теперь, если за время нахождения женщиной в отпуске по уходу за ребенком оклад увеличили, то женщине, для получения большего пособия, необходимо выйти на работу. При этом неважно, сколько дней Вы отработаете после выхода из отпуска по уходу за ребенком, так как выход даже на один день может существенно повлиять на размер среднего заработка.

Например, женщина вышла в отпуск по беременности и родам в 2008 году с окладом в 10 000 руб. За время нахождения в отпуске за первым ребенком забеременела. За это время оклад вырос до 25 000 руб. Если женщина не выйдет на работу, то пособие по беременности и родам будет исчисляться за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая, то есть исходя из 10 000 руб. Если проработает хотя бы 1-2 дня, то среднедневной заработок увеличится, и пособие будет исчисляться по-новому. (Дополнительно сумму выплат можно рассчитать на калькуляторе). А вот пособие по уходу за ребёнком (вторым) до 1,5 лет в любом случае будет считаться исходя из возросшей суммы оклада:

Вариант 1: Если женщина вышла на работу на несколько дней перед отпуском по беременности и родам — эти дни составят расчётный период для назначения пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком.

Вариант 2: Если женщина не выходила перед отпуском по беременности и родам (за вторым ребёнком) на работу, то в расчётном периоде, предшествующем страховому случаю (отпуск по уходу за ребёнком) нет отработанных дней и начислений, согласно п. 11 Положения, берутся для расчёта 12 месяцев работы, предшествующих предыдущему страховому случаю (отпуск по беременности и родам). Но и там нет начислений, поэтому для расчёта берется оклад (тарифная ставка) на момент наступления страхового случая. (№ 11.1 Положения). И лишь в случае, если тарифная ставка или оклад женщине не установлены, пособие будет исчисляться исходя из МРОТ.

На нашем примере, из варианта 2 видно, что пособие по уходу за ребёнком будет больше пособия по беременности и родам. Тогда женщина вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам (ч.3 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции от 24.07.2009).

Какие пособия выплатят при рождении детей-погодок?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и уже жду второго. Какой у меня будет размер пособий?

Отвечают эксперты Фонда социального страхования (ФСС РФ):

— Если женщина, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, собирается в отпуск по беременности и родам, ожидая второго малыша, то у нее есть выбор — либо сохранить текущий отпуск по уходу за ребенком, либо выйти из него и оформить новый отпуск по беременности и родам. В обоих случаях для назначения соответствующих пособий берется средний заработок мамы за предыдущие два года перед годом начала выбранного отпуска. При этом из расчетов исключаются периоды отпусков, которые связаны с первым ребенком, а также дни болезни, если такие были.

Для увеличения размера выплаты женщина вправе заменить годы, которые берутся в расчет при определении размера пособия. Например: в 2017 г. молодая мама уходит в отпуск по беременности и родам, ожидая второго ребенка, а в 2015 и 2016 гг. она находилась в отпуске по уходу за первым ребенком. В такой ситуации можно поменять эти годы либо один из них на 2014 и 2013 гг., если это приведет к увеличению размера нынешних пособий, связанных с рождением второго малыша (например, если в 2013 и 14-м гг. женщина получала более высокую зарплату).

А У НАС — ДВОЙНЯ!

Моя жена родила двойню, подскажите: как будут рассчитываться пособия по материнству?

Отвечают эксперты ФСС РФ:

— При многоплодной беременности предоставляется отпуск по беременности и родам на 194 дня. Максимальный размер пособия за этот срок в 2017 г. может составить 368 865,78 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка удваивается: 16 350,33 руб. Х на 2 = 32 700,66 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком также суммируется и составляет минимум 9 197 руб. в месяц и максимум 46 241 руб. в месяц.

ЕСЛИ У МАМЫ ПМЖ ЗА ГРАНИЦЕЙ

Моя супруга гражданка России с ПМЖ в Германии. У нас родились близнецы. Получим ли мы пособия из российского Фонда социального страхования?

Отвечают эксперты ФСС РФ:

— Как следует из норм закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», граждане РФ , выехавшие на постоянное место жительства за пределы России , не имеют права на обеспечение пособиями, которые выплачиваются на территории Российской Федерации.

Читайте также

У семей с детьми, пациентов и инвалидов появился бесплатный электронный помощник

О новых полезных сервисах Фонда соцстраха (ФСС РФ) и социальных цифровых стартапах рассказали участники конференции в Фонде развития интернет-инициатив

Шведская семья и государство: как устроена легендарная система соцзащиты

Журналист «КП» отправился в поездку по обмену опытом вместе с экспертами российского Фонда соцстраха

Новые сервисы и средства реабилитации для инвалидов показали на выставке ИнваЭкспо

На этой неделе в Москве прошла VIII Международная специализированная выставка «ИнваЭкспо. Общество для всех»

Для людей с инвалидностью в России вводится электронная доступная среда

О передовых сервисах и стартапах рассказали эксперты на конференции в Фонде развития интернет-инициатив

В России появился электронный помощник для инвалидов

Новый проект Фонда соцстраха «Социальный навигатор» стартовал в Питере

В России выдан 2-миллионный электронный больничный

Юбилейный «цифровой» бюллетень оформили в одной из районных больниц Белгородской области

Как не потерять здоровье на работе и вернуться в строй после трудовых травм

Вместе с экспертами «КП» составила справочник-путеводитель о важных проектах и мерах господдержки для работников, на которые мы можем рассчитывать благодаря обязательному социальному страхованию

Профилактика травматизма и профзаболеваний: пять спасительных мер

Безопасность труда — общее дело, в которое должны вносить вклад и государство, и работодатели, и сами работники

Вернуться в строй помогут новые технологии

Для восстановления пострадавших от трудовых травм в России используют передовые подходы и перенимают успешный зарубежный опыт

Спрашивали — отвечаем: 7 важных вопросов о трудовых травмах и соцподдержке для работников

Специалисты Фонда социального страхования поясняют, как избежать ошибок, чтобы не лишиться гарантий и компенсаций

Восстановление после трудовых травм: от экзоскелета до барокамеры

Реабилитация с помощью технологий нового поколения полагается гражданам России бесплатно — как это выглядит на практике, выяснил журналист «Комсомолки»

Как в России ставят на ноги пострадавших от трудовых травм

С помощью новейшего оборудования и передовых методик, бесплатно для пострадавших работников этим занимаются Центры реабилитации Фонда социального страхования РФ [Видео]

Российский омбудсмен и Фонд соцстраха будут вместе защищать социальные права россиян

Уполномоченный по правам человека Татьяна Москалькова и глава ФСС РФ Андрей Кигим подписали соглашение о сотрудничестве

Родитель работает на полставки — каким будет пособие на ребенка?

Отвечают эксперты ФСС РФ

Людям с инвалидностью помогут электронные сервисы нового поколения

О разработках, которые делают проще и удобнее получение государственных социальных услуг, а также позволят улучшить их качество, «КП» рассказали эксперты Фонда социального страхования (ФСС РФ)

Возрастная категория сайта 18+

Какие выплаты положены маме детей-погодок в Воронеже?

Для многих мам, наверное, знакома ситуация, когда первый декретный отпуск еще не закончился, а уже намечается второй. Именно так происходит у большинства мам детей-погодок.

И если с положенными выплатами на первого ребёнка всё более или менее понятно, то, что организация должна заплатить при рождении второго малыша, не совсем ясно.

Давайте попробуем разобраться. Для начала необходимо определить, в каком декретном отпуске Вы находитесь: официальном или не официальном?

Пособия для неработающих мам детей-погодок

Перед рождением первого ребёнка я уволилась из организации (предполагалось в ближайшем будущем её банкротство). Да и выплаты оказались бы такими же, как и в УСЗН (управление социальной защиты населения), так как официальная заработная плата была минимальная.

Итак, я уволилась, родила первую малышку и подала документы на получение ежемесячного пособия по уходу до 1,5 лет и губернаторские (20000 рублей). Единовременное пособие при рождении ребёнка получил на работе муж.

Через 1 год и 3 месяца у нас родился второй карапуз. Я также получила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет + губернаторские (20000 рублей) + материнский капитал. А единовременное пособие при рождении уже второго ребёнка снова получил на работе муж.

Как неработающая мама деток-погодок я получили следующие пособия:

  1. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на двоих детей
  2. Губернаторские – 2 раза
  3. Единовременное пособие при рождении детей – 2 раза
  4. Материнский капитал за второго малыша

Пособия для работающих мам детей-погодок

Когда один декретный отпуск еще не закончился, а уже пора уходить во второй, есть два варианта положенных выплат. Вы можете выбрать какое пособие получать: либо по беременности и родам, либо пособие по уходу до 1,5 лет.

Таким образом, перед тем как подавать документы и заявление на одно из пособий, необходимо точно подсчитать, что будет выгоднее.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка.

Минимальный размер пособия по БИР в 2013 году для работающих составляет 23 957 рублей, максимальный размер – 186 987 рублей.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет устанавливается из расчета 40% от среднемесячного заработка.

На сегодняшний день при расчете пособий по БИР и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет учитывают два последних календарных года, предшествующих наступлению страхового случая.

При определении количества календарных дней не учитываются:

  1. периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком,
  2. периоды освобождения от работы с сохранением заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Если же Вы хотите получить и пособие по БИР, и пособие по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет, то необходимо сделать следующее:

  1. Написать заявление об окончание отпуска по уходу за первым ребёнком, когда срок второй беременности будет уже 30 недель.
  2. Тем же днём предоставить больничный лист из женской консультации и написать заявление о получении пособия по БИР.
  3. Родить второго малыша и по окончанию больничного листа по БИР, написать заявление на получение пособия по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет.

Выбирая любой из вариантов, всегда просчитывайте, что будет выгодно именно для Вас в Вашей организации.

Полезная информация

При рождении первого ребёнка маме положены следующие выплаты в 2013 году:

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка – 13087,61 рублей.
  2. Пособие по беременности и родам (если будущая мама работает) – рассчитывается по месту работы.
  3. Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 недель) – 490,79 рублей. (выплачивается по месту работы)
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – 40% от среднего заработка для работающих и 2453,93 за первого ребёнка и 4907,85 за второго и последующих детей для неработающих мам.
  5. Пособие до 16 лет (если среднедушевой совокупный доход семьи ниже прожиточного минимума) – 220 рублей.
  6. Губернаторские — 20000 рублей (выплачивает УСЗН)

При рождении второго ребёнка-погодки маме положены все вышеперечисленные выплаты + материнский капитал (430 000 рублей) и на выбор Пособие по БИР или же пособие по уходу за вторым ребёнком (если мама работает).

Предупреждён – значит вооружён!

Декретные на второго ребенка

Декретные на второго ребенка

Похожие публикации

Выплаты полагаются всем женщинам в декрете, застрахованным в системе ФСС. Ожидая появление второго малыша, мать имеет такое же право на декретные, как при рождении первенца. Как правило, под декретными понимают пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые начисляет работодатель.

В статье мы расскажем, как производится выплата декретных при второй беременности.

Второй ребенок: особенности расчета декретных

Если в два последних года женщина имела несколько мест работы, не меняя их, то выплатить декретные должны по каждому из них, а если женщина меняла работу в этот период, по ее выбору декретные будет платить один из нынешних работодателей (п.п. 2, 2.1 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Чтобы расчет был сделан с учетом данных о прошлых заработках женщины, ей самой нужно получить с бывших мест работы справки формы 182н и передать их работодателю.

Декретные выплаты за второго ребенка рассчитываются как обычно: определяется среднедневной заработок и умножается на дни больничного (для декретного пособия), либо на 40% и среднемесячное число дней 30,4 (для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет).

Определение суммы дохода и числа дней расчетного периода

К расчету в 2017 г. принимают доходы 2016 и 2015 годов, на которые начислялись взносы соцстрахования. Расчетный период — 730 дней, минус дни нахождения сотрудницы на больничном, в декрете и отпуске по уходу за старшим ребенком.

Далее считается среднедневной заработок: двухгодичный доход делится на дни расчетного периода. Аналогично расчету пособий за первенца, дневной заработок для декретных выплат за второго ребенка ограничен максимальным размером – в 2017 году это 1901,37 руб.

Суммы дохода, которые можно принять при расчете декретных, ограничены максимальным размером дохода, облагаемого взносами ФСС:

  • за 2015 г. – 670 000 руб.,
  • за 2016 г. – 718 000 руб.

Как рассчитываются декретные на второго ребенка при трудовом стаже до полугода или отсутствии дохода в прошлые годы? Такие декретные рассчитываются из МРОТ. На сегодня его размер – 7500 руб., а с 01.07.2017 г. он вырастет до 7800 руб. Это значит, что среднедневная зарплата женщины при расчете не может быть ниже 246,58 руб. (256,44 руб. с 01.07.2017).

Замена лет

При определении числа дней, принимаемых для время прошлого декретного отпуска и ухода до 3 лет за старшим ребенком в расчет не включают (п. 3.1. ст. 14 закона № 255-ФЗ). Если первый декрет пришелся на два расчетных года (2015, 2016), это может снизить размер пособия. В такой ситуации возможна замена лет, то есть использование для расчета в 2017 году дохода 2013 и (или) 2014 годов, но лишь при условии, что это изменит размер в большую сторону. Произвольные годы для замены брать нельзя (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105). Доход будет ограничен пределом, действовавшим тогда:

  • в 2013 – 568 000 руб.,
  • в 2014 – 624 000 руб.

Размер декретных на второго ребенка

Пределы декретных выплат в 2017 г. следующие:

  • Какой бы по счету ребенок не ожидался, максимальное пособие по беременности и родам за 140 дней больничного составляет 266 191,80 руб. (1901,37 руб. х 140 дней), минимальное – 34 521,20 руб. (246,58 руб. х 140 дней), а с 01.07.2017 г. – 35 901,60 руб. (256,44 руб. х 140 дней).
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка. Максимум средней зарплаты для расчета пособия – 57 801,65 руб. (1901,37 руб. х 30,4 дня), а самого пособия – 23 120,66 руб. в месяц (57 801,65 руб. х 40%).

Минимальные выплаты до 1,5 лет с 01.02.2017 г. составили 3065,69 руб. на первого ребенка, и 6131,37 руб. в месяц на второго.

Также, в 2017 году матери полагаются единовременные пособия:

  • за постановку в ранние сроки беременности на учет – 613,14 руб.,
  • на новорожденного ребенка – 16350,33 руб.

Декретные за второго ребенка, когда первый декрет еще не закончился

При совпадении второй беременности с первым декретом прекращается отпуск по уходу за первенцем, и предоставляется новый отпуск по беременности и родам. Об этом мать пишет заявление, причем ей нужно выбрать одно пособие из двух: по второй беременности и родам, либо по уходу за старшим ребенком до 1,5 лет (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Когда декретный отпуск завершится, назначается пособие на младшего ребенка. При этом сумма выплат на двоих детей до 1,5 лет в каждом месяце не должна превышать 100% средней зарплаты матери.

Какие пособия ждут маму деток-«погодок»

ВОПРОС

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сын родился в конце мая 2009 года, 1,5 года ему будет только в конце декабря 2010 года. Сейчас жду второго ребенка, который по срокам должен появиться на свет в начале декабря 2010 года, то есть раньше, чем первому ребенку исполнится 1,5 года. Подскажите, на какие выплаты каких пособий на работе и в соцстрахе я могу рассчитывать? Заранее благодарю, Екатерина Макаренко.

ОТВЕТ

При рождении второго ребенка молодая мама имеет полное право на получение всех пособий, предусмотренных законодательством о социальном обеспечении. А именно:

1) Пособие по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка. Оно равно 100% среднего заработка женщины (при повторной беременности учитывается средний заработок перед уходом в первый декрет,- уточняет наш эксперт, директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова ), но не более 34 583,32 руб. в месяц.

Обратите внимание: чтобы получать декретные в полном объеме — за 140 дней — вам нужно написать работодателю заявление о том, что вы прерываете отпуск по уходу за первым ребенком и просите предоставить вам отпуск по беременности и родам в связи с рождением второго малыша. Подать такое заявление желательно не позднее 30-й недели беременности (т.е. За 70 календарных дней до родов).

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы не позднее 10 дней после подачи необходимых документов (заявление и больничный лист из женской консультации).

2) Единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

Оно также выплачивается по месту работы и составляет 10 988, 85 руб.

3) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Это пособие тоже выплачивается на работе и составляет 40% среднего заработка мамы, но не более 13 833 руб. в месяц.

Читайте также

Новогодние снежинки из газеты

Когда у всех праздничное настроение, его можно направить в нужное русло – например, вместе с детьми создать новогоднюю снежинку своими руками из обычной газеты

Конгресс индустрии детских товаров: Как государство помогает решать проблемы экспорта российских товаров для детворы

Эти и другие вопросы обсудят 25-26 сентября в Москве в ЦВК «Экспоцентр»

График прививок для детей в 2018 году

Как выглядит график прививок для детей в 2018 году, какие вакцины должны быть в «послужном списке» у нынешних школьников, чтобы уберечь детский организм от опасных инфекций, мы выяснили вместе с экспертами

Поздравления с Днем матери 2018 в прозе и стихах

Мама — это первый человек, которого мы встречаем при рождении. Ее забота и теплота окружает нас в течение всей жизни, не важно сколько вам лет. «Комсомолка» предлагает свои варианты поздравлений с днем матери, который в 2018 году приходится на 25 ноября

Имена для девочек: как выбрать то, которое подойдет вашей дочери

Имя чаще всего характеризует человека, его личность и будущее. Поэтому мы советуем обратить пристальное внимание на его выбор

Значение имени Анастасия

Имя Анастасия считается одним из исконно русских, не зря во многих сказках именно так называли главных героинь, которые отличались и красотой и умом. «Комсомолка» рассказывает, какое значение у имени Анастасия

Фитнес в декрете: 10 простых упражнений для мам, чтобы быстро подтянуть фигуру

В Челябинске придумали комплекс, который выполняется, не отходя от коляски [фото, видео]

Малыш побил мировой рекорд, заговорив на 9-й неделе после рождения

Первые слова мальчика были: «Я люблю тебя!» [видео]

Роль бабушек и дедушек в воспитании детей: чему старшее поколение может научить внуков

Многие мамы уверены, что бабушки и дедушки могут только разбаловать детей

Вышивка лентами пиона для начинающих

Если вы уже почувствовали свою уверенность в вышивке лентами, то предлагаем для вас урок, который будет сложен для начинающих, но оптимален для тех, кто уже успел попрактиковаться

Вышивка лентами подсолнуха для начинающих

Самим делать ленты, окрашивать их и вышивать ими будет интересно не только начинающим, но и умелым мастерам. А раскроет секреты Маргарита Тихонова, мастер из Санкт-Петербурга

Чем занять ребенка летом

«Комсомолка» озаботилась этим вопросом и предлагает несколько идей

C кем можно оставить ребенка: автоняни, бебиситтеры и гувернантки

Лето — тот сезон, когда детей часто бывает не на кого оставить: родители на работе, а бабушки-дедушки далеко или тоже заняты. «Комсомолка» решила изучить вопрос, с кем можно оставить ребенка, если у самих не получается остаться дома

Вышивка лентами тюльпана для начинающих

Справятся даже начинающие рукодельницы

Как найти няню для ребенка

«Комсомолка» дает несколько советов как подобрать няню, чтобы потом не пожалеть об этом

Дневник трижды мамы: «Три одинаковые игрушки — не гарантия мира»

Продолжаем публиковать записки Анастасии Аксяновой. Часть сорок третья, в которой дети начинают говорить и некоторые даже становятся способны на человеческие переговоры [фото, видео]

Возрастная категория сайта 18+