Дискриминация как пишется

Дискриминация как пишется

Апартеи́д, апа́ртхейд (африк. apartheid — «раздельность», то есть раздельное проживание, работа и т. д.) — официальная политика расовой сегрегации, проводившаяся правившей в Южно-Африканской Республике (ЮАР, до 1961 года — Южно-Африканский Союз, ЮАС) с 1948 по 1994 год Национальной партией.

Предложения со словом «апартеид»:

Начались международные санкции против режима апартеида.

Читатели ещё могут, чего доброго, подумать: а вдруг есть какие-то основания в дискриминации негров, в системе апартеида?

Конвенцию о пресечении преступлений апартеида и наказании за него.

Синонимы к слову «апартеид»

Морфология:

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: земский — это что-то положительное, отрицательное или нейтральное?

Синонимы к слову «апартеид»:

Предложения со словом «апартеид»:

  • Начались международные санкции против режима апартеида.
  • Читатели ещё могут, чего доброго, подумать: а вдруг есть какие-то основания в дискриминации негров, в системе апартеида?
  • Конвенцию о пресечении преступлений апартеида и наказании за него.
  • (все предложения)

Оставить комментарий

Дополнительно:

Слово «апартеид» входит в списки слов:

Карта слов и выражений русского языка

Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.

Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.

Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.

Поиск ответа

Всего найдено: 4813

Подскажите, как лучше — слитно или раздельно?

Большинство людей, не(?)причастных к компьютерным сетям, не имеют представления.

Ответ справочной службы русского языка

Лучше написать слитно .

Ответ справочной службы русского языка

В данном случае необходимо раздельное написание.

Уже задавал свой вопрос, но к сожалению не дождался ответа.
В англоязычных странах, в сфере строительства существует термин fit-out, который служит для обозначения комплекса работ по проектированию, строительству, отделке и инженерному оснащению внутренних помещений объектов коммерческой недвижимости. Общепринятого эквивалента этому термину в русском языке нет. Поэтому встречаются различные варианты написания неологизма — фитаут, фит-аут. Например, «проекты фит-аут», «фитаутные работы», «фитаут офиса» и т.д.
Вопрос: какой из вариантов правильный и как правильно употреблять термин в cловосочетаниях?

Спасибо за ответ!

Ответ справочной службы русского языка

Словарной фиксации нет, но предпочтительно слитно е написание. Об употреблении этого слова, к сожалению, ничего сказать не можем.

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: устанавливает недискриминацию.

Ответ справочной службы русского языка

Верно слитно е написание: доследственная.

Ответ справочной службы русского языка

Слитно пишутся сложносокращенные слова, в данном случае — производное от сочетания «массовые медиа». Дефисное написание (вопреки правилам) отражает практику письма, точнее, то, что носители языка не воспринимают это слово как сложносокращенное. Ср.: масс-спектрограф.

Скажите, пожалуйста, как предпочтительно писать следующее сочетание — слитно или раздельно?

Кофе — (сильно)?тонизирующий напиток.

Ответ справочной службы русского языка

Верно: сильно тонизирующий и сильнотонизирующий.

Ответ справочной службы русского языка

Предпочтительно слитно е написание.

Ответ справочной службы русского языка

Слитно е написание возможно лишь тогда, когда заграница выступает как существительное (например: связи с заграницей). В остальных случаях пишем раздельно.

Ответ справочной службы русского языка

Засим пишется слитно , если употребляется в значении «после этого, затем, далее». За сим пишется в два слова, если их можно заменить словами за этим (например, человеком).

Подскажите правило, по которому определяется правописание

«мыс недостижим» или «мыс не достижим».

Этот вопрос уже задавали, и пришёл ответ, что можно и так, и так. Я искал долго правильный ответ сам, нашёл, что «недостижимый» — отглагольное прилагательное, и поэтому пишется слитно .

Поэтому я так понял, верное написание только одно:

Ответ справочной службы русского языка

Слитно е написание корректно. При противопоставлении или интонационном подчеркивании отрицания можно написать раздельно.

Поиск ответа

Всего найдено: 3708

Здравствуйте, уважаемая редакция справочного бюро проекта «Грамота.Ру»!

В поисках правильного варианта слова «аудио_сопровождение» повстречала и слитное, и раздельно е, и дефисное написания. Подскажите, пожалуйста, как же верно?

P.S. Правильно ли в моем вопросе употреблена форма множественного числа слова «написание»? Ведь их же больше, чем одно. Или все же стоит делать выбор числа существительного по последнему прилагательному при перечислении?

Спасибо за внимание!
С уважением,
Романова Настя

Ответ справочной службы русского языка

Слова с первой частью аудио— пишутся слитно: аудиосопровождение. Слово написание обычно употребляется в форме единственного числа.

Ответ справочной службы русского языка

В Вашем примере слово употреблено как существительное.

Ц Е ЛОЕ, -ого; ср.
1. Матем.
Число без дроби. Отнять дробь от целого.
2.
Нечто единое, не раздельно е. Парк и архитектурный ансамбль составляют одно ц. Стройное, единое ц. Изъятие этого эпизода из пьесы нарушит ц. Пожертвовать частностями во имя целого.

Подскажите, как лучше — слитно или раздельно ?

Большинство людей, не(?)причастных к компьютерным сетям, не имеют представления.

Ответ справочной службы русского языка

Лучше написать слитно.

Ответ справочной службы русского языка

В данном случае необходимо раздельно е написание.

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: устанавливает недискриминацию.

Ответ справочной службы русского языка

Верно слитное написание: доследственная.

Скажите, пожалуйста, как предпочтительно писать следующее сочетание — слитно или раздельно ?

Кофе — (сильно)?тонизирующий напиток.

Ответ справочной службы русского языка

Верно: сильно тонизирующий и сильнотонизирующий.

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: Нам небезразличны эти проекты. Если отрицание подчеркивается, то возможно раздельно е написание.

Ответ справочной службы русского языка

Мы бы написали раздельно : равномерно убывающие.

Ответ справочной службы русского языка

Со словом гриль все не так просто. Пишутся раздельно (в два слова) названия блюд, приготовленных на гриле: курица гриль, овощи гриль, цыпленок гриль. Однако на дефисе пишутся названия кухонных приспособлений, совмещающих в себе гриль и что-то еще: духовка-гриль, печь-гриль. Соответственно, сковороду-гриль нужно также писать через дефис.

Мясо барбекю и крылышки барбекю пишутся раздельно .

Ответ справочной службы русского языка

Слитное написание возможно лишь тогда, когда заграница выступает как существительное (например: связи с заграницей). В остальных случаях пишем раздельно .

Подскажите правило, по которому определяется правописание

«мыс недостижим» или «мыс не достижим».

Этот вопрос уже задавали, и пришёл ответ, что можно и так, и так. Я искал долго правильный ответ сам, нашёл, что «недостижимый» — отглагольное прилагательное, и поэтому пишется слитно.

Поэтому я так понял, верное написание только одно:

Ответ справочной службы русского языка

Слитное написание корректно. При противопоставлении или интонационном подчеркивании отрицания можно написать раздельно .

Дискриминация при приёме на работу и на самой работе

Хочу продолжить соседнюю тему, но в несколько ином ключе. Много пишется о какой-то трудовой дискриминации женщин, но в реальности я считаю, что стал жертвой дискриминации в отношении мужчин, хотя я это не сразу понял.

История такая, что у меня высшее образование позволяЛО работать в офисах на позициях экономиста, логиста, ВЭД и вообще сфера экономики. НО реальность была такая, что с самого начала на эти собеседования меня крайне редко звали и по образованию я по сути так никогда и не работал. Кстати, собеседовали меня почти всегда бабы.

Из-за этого мне пришлось на ходу переучиваться на другую специальность, чтобы найти хоть какую-то работу — ясно, это вылилось в годы отставания от сверстников в плане денег и карьеры и стоило мне немало времени и усилий. И когда я начал находить рабочие места по новой для себя специальности, то в этих организациях я сразу обратил внимание, что такие отделы, как бухгалтерия, кадры, финансы, ВЭД, маркетинг, не говоря уже про внутренние службы типа секретариата или организации корпоративных мероприятий на 99% заполнены бабами, то есть вся относительно простая работа в комфортных условиях оккупирована БАБАМИ.

НО их число стремительно падает когда работа предполагает какую-то ответственность, вред здоровью или даже опасность — например, в логистике (где надо при случае и коробки потаскать) или продажах (где надо делать план) соотношение уже было где-то 50 на 50, а вот АйТи, хозотдел или охрана — это на те же 99% мужчины, которые выполняли куда более сложную, ответственную, неприятную или опасную работу, но получали примерно столько же в сравнении с позицией аналогичного уровня, но в «бабском» отделе.

И речь не только про офисные специальности: бабами оккупированы такие занятия как парикмахерское дело, позиции кассиров в супермаркетах или позиции продавцов в ТЦ — теплые, комфортные условия; мужчинам же остается работа типа стоять весь день в любую погоду заправщиком, фигачить таксистом в ночные смены, тягать тяжести грузчиком, рисковать здоровьем на стройке и так далее. При этом по моим наблюдениям никакой премии за опасность, сложность или вредность по сравнению с бабами нет. То есть что токарь, обладающий определенными навыками и знаниями и тягающий железки и рискующий здоровьем в цехе, что какая-нибудь профурсетка, нажимающая 3 кнопки в 1С в здании завода-управления — оба получают сравнимые деньги, а часто последняя еще и больше!

Это ли не дискриминация, когда Мужчины сознательно выкидываются с теплых мест бабами? Не то что выкидываются — будучи мужчиной изначально твои шансы устроиться в определенные отделы стремятся к нулю, так как между тобой и претендентом-бабой руководитель-баба в интересах бабского коллектива наймёт другую бабу. Исключение тут только одно — родственные связи, но не об этом речь.

То есть для мужчин зачастую несмотря на их образование и навыки доступны только сложные, вредные и опасные профессии! В иные зачастую вход просто закрыт изначально. При этом всё это бабьё постоянно ноет, как они «уработались». Наверное, халявное кофе в глотку уже не лезет и жопа затекла в мягком кресле под кондиционером. А потом выходит статистика, что куча мужского народу не дотягивает до 60, до пенсии то есть. И ни одна гнида журналистская никогда об этом не написала и не напишет, по крайней мере я такого не встречал в массовой прессе. Вот где настоящая дискриминация!

PS недавно в Москве при тушении пожара на складе погибло 8 (!) сотрудников МЧС. Как вы можете догадаться, ни одной бабы среди них не было. Погибли только мужчины, причем достаточно молодые и, учитывая службу в МЧС, здоровые.

Дискриминация по оплате труда

Добрый день. У меня проблема следующего характера. С мая 2013 года по ноябрь 2015 года я работал Коммерческим директором одной компании, которая занимается производством. Руководитель в отношении меня произвёл дискриминационные действия по отношению в разнице зарплат между рядовыми сотрудниками ,которые непосредственно подчинялись мне. А разница произошла существенная в несколько раз. Работодатель ответил следующее(Что мы ещё не заработали себе ). Таким образом я сейчас обратился в ГИТ и Прокуратуру. Какое заявление мне следует подать в суд для подтверждения дискриминации по оплате труда,какие доказательства представить суду,так как оклад у директора и у меня по 6000 рублей. У других сотрудников, которые подчинялись мне она составляла 25-35 тыс.рублей официально перечисляется на карту.

Здравствуйте, работодатель не обязан Вам предоставлять документы по оплате труда других работников. А вот по запросу суда — обязан, поэтому в суд Вы можете обратиться, в качестве доказательств, наверное, можно только свидетелей посоветовать. Ну и ходатайствовать в суде об истребовании документов у работодателя об оплате труда других работников.

Но вопрос у Вас «скользкий», дискриминацию в сфере труда очень сложно доказать, т.к. к разным сотрудникам могут применяться разные системы оплаты труда, и в трудовом договоре может стоять в качестве оклада цифра в 1000 р., а остальное в виде бонусов и т.п., но не менее МРОТ, тем более согласно ст. 151 ТК РФ размер зарплаты не ограничивается ничем.

Советую Вам почитать обзоры судебной практики Верховного суда по этому поводу.

Текст иска пишется в свободной форме, но надо указать наименование суда, истца, отвечика, адреса (в правом верхнем углу).

В основной части искового заявления пишется, что вы состояли с ответчиком в трудовых отношениях с какого числа по какое число, в какой дожности.

Затем указывается, в чем конкретно ответчик нарушил Ваши права.

Можете также указать, что согласно ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

А в просительной части Вы будете просить взыскать с ответчика разницу между Вашей зарплатой и зарплатой других сотрудников, помноженную на количество отработанноых месяцев.

На нашем сайте есть алгоритм, как составить исковое заявление в суд

Дискриминация — это унижение или право на справедливость?

Супруга работает в одном из МФЦ (многофункциональный центр) города Владивостока. Рядом с центром имеется парковка для автомашин. Супруга парковала свою машину на этой парковке, что и послужило для дальнейшего вопроса. Впервые ей сделали замечание, что парковка для заявителей, а не для сотрудников центра. Во второй раз ей сделал замечание директор центра и в конце месяца ей в письменной форме объявили замечание (именно так, а не выговор). Так же, с 1-го сентября издали приказ за подписью директора этого центра о запрете парковки личного транспорта на территории, предназначенной для парковки транспортных средств заявителей. Ссылка в приказе на Постановление Правительства РФ от 22 декабря 2012 г. №1376.

Собственно, вопрос: правомерны ли действия руководства МФЦ в отношении регулирования парковки ТС, или же изданный приказ нарушает Законодательство РФ, ведь в данном случае нарушается ПДД, где все парковочные места расписаны, а также это чистой воды дискриминация – ведь сотрудник центра тоже человек, почему же одним можно парковать, а другим нет?

Прим.: парковка не обозначена знаками ПДД (никаких знаков нет), оборудована щебенкой и всё.

Ответы юристов (12)

Добрый день.Согласно указанного нормативного акта, на территории, прилегающей к многофункциональному центру, располагается бесплатная парковка для автомобильного транспорта посетителей, в том числе предусматривающая места для специальных автотранспортных средств инвалидов.Однако в данном акте не указано, что сотрудникам запрещено ставить свой личный транспорт на данной стоянке, если это конечно разрешено соответствующим дорожным знаком…

Есть вопрос к юристу?

Если парковка находится на земельном участке, предоставленном МФЦ и оборудована за счет средств МФЦ, то теоретически правила пользования парковкой могут быть установлены руководством МФЦ, как владельцем парковки.

Согласно указанного Вами Постановления Правительства действительно должна быть парковка для посетителей. Однако в нем не указано о запрете пользования парковкой сотрудниками МФЦ.

Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 22 декабря 2012 г. N 1376

ПРАВИЛА
ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ

16. На территории, прилегающей к многофункциональному центру, располагается бесплатная парковка для автомобильного транспорта посетителей, в том числе предусматривающая места для специальных автотранспортных средств инвалидов.

Предполагаю что он издан в превышение полномочий руководителя МФЦ, так как парковка не связана с трудовой деятельностью, работодатель не может указывать работнику где ему можно, а где нельзя парковаться.

По общему правилу парковки находятся в ведении органов местного самоуправления, они обязаны их создавать и обеспечивать их функционирование.

Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)

«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

Статья 14. Вопросы местного значения городского, сельского поселения

1. К вопросам местного значения городского поселения относятся:

5) дорожная деятельность в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения и обеспечение безопасности дорожного движения на них,включая создание и обеспечение функционирования парковок (парковочных мест), осуществление муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения, а также осуществление иных полномочий в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Вам необходимо письменно обратиться в местную администрацию с просьбой сообщить сведения по указанной парковке в чьем ведении она находится и существуют ли какие-либо ограничения в пользовании ею.

Также можно обратиться с жалобой в прокуратуру и оспорить указанный приказ.

С уважением! Г.А. Кураев

Уточнение клиента

Как и где можно получить помощь в составлении письменного обращения в местную администрацию с просьбой о раскрытии информации о данной парковке, чтобы на основании их ответа, можно было бы подать жалобу в прокуратуру.

07 Сентября 2016, 05:32

Прим.: парковка не обозначена знаками ПДД (никаких знаков нет), оборудована щебенкой и всё.
Арсен Согласно п. 16 «Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг»:6. На территории, прилегающей к многофункциональному центру, располагается бесплатная парковка для автомобильного транспорта посетителей, в том числе предусматривающая места для специальных автотранспортных средств инвалидов.

Данный пункт не запрещает парковать автомобиль сотрудникам МФЦ, тем более нет ограничения где начинается парковка для посетителей, а где начинается для сотрудников. Директор просто заботится о потенциальных клиентах, но это не должно быть отражено на сотрудниках. В связи с этим считаю, что действия Вашего директора незаконны, рекомендую обратиться прокуратуру с заявлением о проверки законности указаний Вашего директора.

Согласно Правил дорожного движения на парковке могут быть введены ограничения, должны быть предусмотрены места для парковки инвалидов, также возможно ограничение в соответствии с пунктом 8.9.1. ПДД, как я понимаю, это не Ваш случай.

Утверждены
Постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации
от 23 октября 1993 г. N 1090

ПРАВИЛА
ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«Парковка (парковочное место)» — специально обозначенное и при необходимости обустроенное и оборудованное место, являющееся в том числе частью автомобильной дороги и (или) примыкающее к проезжей части и (или) тротуару, обочине, эстакаде или мосту либо являющееся частью подэстакадных или подмостовых пространств, площадей и иных объектов улично-дорожной сети, зданий, строений или сооружений и предназначенное для организованной стоянки транспортных средств на платной основе или без взимания платы по решению собственника или иного владельца автомобильной дороги, собственника земельного участка либо собственника соответствующей части здания, строения или сооружения.

6. Информационные знаки

6.4 «Парковка (парковочное место)».

8.9.1 «Стоянка только для владельцев парковочных разрешений». Указывает, что на парковке, обозначенной знаком 6.4, могут размещаться только транспортные средства, владельцы которых имеют разрешение на парковку, полученное в установленном органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органами местного самоуправления порядке и действующее в пределах территории, границы которой установлены соответствующими органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органами местного самоуправления.

8.17 «Инвалиды». Указывает, что действие знака 6.4 распространяется только на мотоколяски и автомобили, на которых установлен опознавательный знак «Инвалид».

Привожу пример решения суда, где по иску прокурора был убран знак парковка только для клиентов магазина.

С уважением! Г.А. Кураев

Обращение составляется в свободной форме в Администрацию города.

Пишется примерно следующее.

Администрация города Владивостока
от ___________________________
фио, адрес, жены или Ваши данные

Рядом с МФЦ, расположенным по адресу: ______, организована парковка, которая не обозначена специальными знаками.

Просьба сообщить в установленном ли порядке она организована, выделен ли в установленном порядке земельный участок под указанную парковку, а также сообщить существуют ли какие — либо законные ограничения в ее пользовании, могут ли не посетители МФЦ парковать на ней свои транспортные средства.

«___» ___________ 2016г. ___________ Фамилия, инициалы

Заявление составить в 2-х экземплярах, вручить в канцелярию Администрации под роспись на втором экземпляре или направить один экземпляр заказным письмом с уведомлением о вручении.

С уважением! Г.А. Кураев

В данном случае вопрос парковки регулируется собственником здания, либо уполномоченным на то лицом. Если дом многоквартирный, то придомовая территория находится в распоряжении собственников жилья:

ст. 36 ЖК РФ:1. Собственникам помещений в многоквартирном доме принадлежит на праве общей долевой собственности общее имущество в многоквартирном доме, а именно:4) земельный участок, на котором расположен данный дом, с элементами озеленения и благоустройства, иные предназначенные для обслуживания, эксплуатации и благоустройства данного дома и расположенные на указанном земельном участке объекты. Границы и размер земельного участка, на котором расположен многоквартирный дом, определяются в соответствии с требованиями земельного законодательства и законодательства о градостроительной деятельности.

Кроме всего прочего, надо выяснить является ли данный МФЦ самостоятельным юридическим лицом, или является филиалом краевого МФЦ. Если это филиал, директор вообще не облагает полномочиями на наложение дисциплинарного взыскания (замечания).

Для обжалования важным является момент, истребовано ли перед издания приказа, объяснительная от сотрудника. Нарушение установленной процедуры наложения административного взыскания — это самостоятельный довод для отмены приказа

Уточнение клиента

Да, брали «объяснительную», но мы её написали как — Пояснительная записка и сослались на ПДД: «парковку осуществляю на парковочном месте не противоречущую ПДД №12»

07 Сентября 2016, 06:30

Для этого этого можно заявку разместить в раздел «Документы» или обратится в чат любому юристу

Тогда этот процедурный момент соблюден.

Дисциплинарное взыскание можно оспорить в течение 3-х месяцев в Государственной инспекции по труду, в комиссии по трудовым спорам (при наличии) или непосредственно в суде, если считает, что подверглась дискриминации.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:

лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

КГАУ МФЦ Приморского края (Борисенко 102)
Отделение №4 МКУ МФЦ ВГО
Отделение №2 МКУ МФЦ ВГО
Отделение №1 МКУ МФЦ ВГО
Отделение №5 МКУ МФЦ ВГО

Отделение №3 МКУ МФЦ ВГО

Исходя из этой информации, правом наложения дисциплинарного взыскания обладает руководитель МКУ МВЦ ВГО.

А вот обладает ли таким правом директор Отделения №… это большой вопрос. Я считаю, что не обладает.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.