Норма продолжительности рабочего времени на 2018 год украина таблица

Нормы рабочего времени — 2018 (Украина)

01 января 2018 Новый год;

07 января 2018 Рождество Христово;

08 марта 2018 Международный женский день;

08 апреля 2018 Пасха;

01 мая 2018 День труда;

09 мая 2018 День Победы;

27 мая 2018 Троица;

28 июня 2018 День Конcтитуции Украины;

24 августа 2018 День незaвисимости Украины;

14 октября 2018 День защитника Украины;

25 декабря 2018 Рождество Христово;

БОНУС: Скачaйте справочник «Учет рабочего времени»

Переносы, cвязaнные с совпадением выxoдных и государственных праздников:

выходной 07 января 2018, воскресенье переносится нa понедельник 8 января;

выходной 08 апреля, Пасха, воскресенье переносится нa понедельник 9 апреля;

выхoдной 27 мая, воскресение, Троица переносится нa понедельник 28 мая;

выходнoй 14 октября, воскресение, День защитника Украины переносится нa понедельник 15 октября.

Распечатать календарь с праздниками ( 9 вариантов):

Сначала рассмотрим самую распространенную, 40 часовую, рабочую неделю и для нeё нормы продолжительности рабочего времени на 2018 год. А потом все остальные вaрианты.

Таблица. Нормы рабочего времени — 2018 (применительно к 40 часовой рабочей неделе).

Нормы рабочего времени

Нормы рабочего времени на 2018 год в Украине.

! Если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной переносится на следующий день после праздничного или нерабочего (ст. 67, 73 КЗоТ) .

В канун праздничных и нерабочих дней длительность рабочего дня сокращается на один час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе (ст. 53 КЗоТ).

Праздничные и нерабочие дни.

1 января – Новый год;
7 января – Рождество Христово;
8 марта – Международный женский день;
8 апреля – Пасха; (дата переменная)
1 мая – День труда;
9 мая – День Победы;
27 мая – Троица; (дата переменная)
28 июня – День Конституции Украины;
24 августа – День независимости Украины ;
14 октября – День Защитника Украины;
25 декабря – Рождество Христово.

Перенос выходных дней

(при пятидневной рабочей неделе)

воскресенье 7 января – на понедельник 8 января ;
воскресенье 8 апреля – на понедельник 9 апреля ;
воскресенье 27 мая – на понедельник 28 мая ;
воскресенье 14 октября – на понедельник 15 октября.

Перенос рабочих дней рекомендации МСП 🙁

(при пятидневной рабочей неделе)

пятница 9 марта – на субботу 3 марта ;
понедельник 30 апреля – на субботу 5 мая ;
пятница 29 июня – на субботу 23 июня ;
понедельник 31 декабря – на субботу 29 декабря.

Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2018 год

Учет и налоги. Бухгалтерско-правовой альманах.

Свежие записи

Свежие комментарии

  • Эмилиэна к записи График рабочего времени на 2017 год для Украины
  • Мисси к записи Сбор вторсырья: нужны ли разрешительные документы?
  • realmans155 к записи ТТН и путевой лист
  • Эвакуатор к записи Нюансы командировок на автомобиле
  • Edwardfed к записи С 1 сентября 2015 увеличивается стоимостный критерий для основных средств

График рабочего времени на 2018 год для Украины с учетом изменений, внесенных в ст. 73 КЗоТ Украины Законом Украины от 16.11.2017 № 2211-VIII (с переносами)

В этом материале представлен производственный календарь (рабочий график, табель) с нормами продолжительности рабочего времени на 2018 год для предприятий Украины. С учетом изменений, внесенных в ст. 73 КЗоТ Украины Законом Украины от 16.11.2017 № 2211-VIII, согласно которым День солидарности трудящихся называется теперь «День труда», 2 мая становится обычным рабочим днем, а 25 декабря празднуется католическое Рождество.

Помимо этого, распоряжением Кабинета министров Украины №1-р от 11.01.2018 для рационального использования рабочего времени и создания благоприятных условий для празднования Международного женского дня (8 марта), Дня труда (1 мая), Дня Конституции Украины (28 июня), Рождества (25 декабря) и Нового года (1 января 2019 года) рекомендован перенос пяти рабочих дней в 2018 году, а именно:

рабочий день пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
понедельник 30 апреля — на субботу 5 мая;
пятница 29 июня — на субботу 23 июня;
понедельника 24 декабря — на субботу 22 декабря;
понедельника 31 декабря — на субботу 29 декабря.

Отметим, что в производственном календаре указано количество рабочих, праздничных и выходных дней, норма продолжительности рабочего времени за месяц, год. Данный производственный календарь (рабочий график) часто используется для планирования и учета рабочего времени в деятельности практически любого кадровика, бухгалтера, экономиста, руководящего работника и т.п.

Производственный календарь (календарь рабочего времени) представлен в удобном для скачивания формате .xls (данный формат совместим со всеми современными версиями программы Microsoft Excel). Печатные формы рабочего календаря (с учетом переносов и без таковых) представлены ниже на скриншотах.

График рабочего времени на 2018 год для Украины с учетом изменений, внесенных в ст. 73 КЗоТ Украины Законом Украины от 16.11.2017 № 2211-VIII с учетом рекомендованных переносов рабочих дней

График рабочего времени на 2018 год для Украины с учетом изменений, внесенных в ст. 73 КЗоТ Украины Законом Украины от 16.11.2017 № 2211-VIII без учета рекомендованных переносов рабочих дней

Нормы рабочего времени на 2018 год (таблица)

Статьи по теме

Утверждены нормы рабочего времени на 2018 год. Скачайте удобную таблицу, которая поможет заполнить табель и всегда будет под рукой.

Понятие нормы рабочего времени

Норма рабочего времени — это количество часов, которое сотрудник обязан отработать согласно условиям трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка и прочих локальных нормативных документов работодателя.

Порядок исчисления нормы рабочего времени утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н.

Расчет нормы производится, исходя из графика пятидневной рабочей недели с двумя выходными (суббота, воскресенье). Ключевую роль играет продолжительность ежедневной работы (смены).

При 40-часовой рабочей недели норма — 8 часов. Если работодатель сокращает продолжительность рабочей недели, то, следовательно, снижается и норма. Так, при 24-часовой рабочей неделе норма рабочего времени будет 4,8 часа.

Обратите внимание, бухгалтеру и другим работникам положены дополнительные перерывы, если они работают на компьютере, подробная информация в статье Сотрудников нельзя нагружать работой в перерывах.

Для ведения кадрового учета воспользуйтесь нашей программой Упрощенка 24/7. Она готовит документы и отчетность по кадрам в один клик. Возьмите пробный доступ к программе на 365 дней. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Нормы продолжительности рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (как предусмотрено ч.1 ст.50 КЗоТ). Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени.

Единая норма продолжительности рабочего времени на год не установлена законодательством. Эта норма может различаться в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии (пятидневная или шестидневная), какова продолжительность ежедневной работы, какие дни являются выходными и др. Поэтому норму продолжительности рабочего времени на год работодатели должны рассчитывать самостоятельно исходя из режима работы, введенного на предприятии, с соблюдением требований ст.50 — 53, ст.67 и ст.73 КЗоТ.

Праздничные и нерабочие дни

Согласно ст.73 КЗоТ на предприятиях работа не проводится в праздничные и нерабочие дни:

  • 1 января – Новый год;
  • 7 января и 25 декабря – Рождество Христово;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – День труда;
  • 9 мая – День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День победы);
  • 28 июня – День Конституции Украины;
  • 24 августа – День независимости Украины;
  • 14 октября – День защитника Украины;
  • один день (воскресенье) – Пасха;
  • один день (воскресенье) – Троица.

Следует иметь в виду, что в соответствии со ст.53 КЗоТ накануне указанных праздничных и нерабочих дней, продолжительность работы сотрудников предприятий (кроме лиц, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени согласно ст.51 КЗоТ), сокращается на один час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе. Кроме того, при шестидневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов.

Согласно части третьей ст.67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.

Сокращенная продолжительность рабочего времени

В соответствии с частью первой ст.51 КЗоТсокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

  1. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) – 24 часа в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся, которые работают в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половину максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной для лиц соответствующего возраста;
  2. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда — не более 36 часов в неделю. Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели, утвержден постановлением КМУ от 21 февраля 2001 г. № 163.

Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и др.). Также, сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться за счет собственных средств на предприятиях и в организациях для женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью.

Согласно части шестой ст. 69 ХКУ предприятие самостоятельно устанавливает для своих работников сокращенный рабочий день и другие льготы.

Пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2016 год

В таблице приведен пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2016 год для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы в канун праздничных и нерабочих дней (из письма Минсоцполитики Украины от 20.07.2015 г. № 10846/0/14-15/13).

Таблица. Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2016 год.

Установлена расчетная норма рабочего времени на 2018 год

24 ноября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Расчетная норма рабочего времени на 2018 год установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты №73 от 16 ноября 2017 года, которое опубликовано на Национальном правовом интернет-портале , сообщает БЕЛТА.

Расчетная норма рабочего времени на 2018 год при полной норме его продолжительности для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье составит не более 2 016 часов, для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье — не более 2 022.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Расчетная норма рабочего времени устанавливается ежегодно. На ее основе наниматель определяет продолжительность рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составляет график работы (сменности), а также контролирует соблюдение продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом.

В Беларуси расчетная норма рабочего времени на 2017 год при полной норме продолжительности рабочего времени была установлена для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье — не более 2 019 часов, для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье — не более 2 021 часа, на 2016 год — соответственно не более 2 038 часов и 2 044 часов.-0-