Обязанности главного врача санатория

Обязанности главного врача санатория

Типовой образец

Утверждаю
________________________
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное
правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
» » ____________ 20__г.

Должностная инструкция
руководителя (главного врача, заведующего)
учреждения здравоохранения
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Главный врач относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее
медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не
менее _________ лет.
1.3. Главный врач должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по
вопросам здравоохранения;
— теоретические основы социальной гигиены и организации
здравоохранения, системы управления в здравоохранении;
— организацию планово-экономической и финансовой деятельности
учреждений здравоохранения;
— основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины;
— статистику состояния здоровья населения;
— критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья
населения;
— порядок заключения и исполнения договоров;
— организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических
учрежениях, организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
— теоретические и организационные основы
санитарно-эпидемиологической службы;
— организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания
населения и пропаганды здорового образа жизни;
— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.4. Главный врач подчиняется непосредственно ______________________
________________________________________________________________________.
1.5. На время отсутствия главного врача (командировка, отпуск,
болезнь, пр.) его обязанности выполняет заместитель, который приобретает
соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение
возложенных на него обязанностей.
1.6. ______________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Главный врач:
2.1. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в
соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность
органов и учреждений здравоохранения.
2.2. Представляет учреждение здравоохранения в государственных,
судебных, страховых и арбитражных органах.
2.3. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и
качественной медицинской и лекарственной помощи населению.
2.4. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической,
административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.
2.5. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и
на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по
улучшению форм и методов работы учреждения.
2.6. Рассматривает и утверждает положения о структурных
подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.
2.7. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового
распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации
приборов, оборудования и механизмов.
2.8. ______________________________________________________________.

Главный врач имеет право:
3.1. Запрашивать от сотрудников необходимую информацию и документы.
3.2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.
3.3. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных
взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом
исполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся
сотрудников.
3.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на
которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной
компетенции.
3.5. ______________________________________________________________.

Главный врач несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

_________________________
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Начальник юридического отдела
_____________________________
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

_________________________
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Должностная инструкция главного врача (директора, заведующего, начальника) учреждения здравоохранения

I. Общие положения

  1. Главный врач относится к категории руководителей.
  2. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.
  3. Главный врач должен знать:
    1. 3.1. Конституцию Российской Федерации.
    2. 3.2. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
    3. 3.3. Теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении.
    4. 3.4. Организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения.
    5. 3.5. Основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины.
    6. 3.6. Статистику состояния здоровья населения.
    7. 3.7. Критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения.
    8. 3.8. Порядок заключения и исполнения договоров.
    9. 3.9. Организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях.
    10. 3.10. Организацию социальной и медицинской реабилитации больных.
    11. 3.11. Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы.
    12. 3.12. Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.
    13. 3.13. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
    14. 3.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  4. На время отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

  1. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.
  2. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.
  3. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.
  4. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.
  5. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.
  6. Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.
  7. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

Главный врач имеет право:

  1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы.
  2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.
  3. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.
  4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

IV. Ответственность

Главный врач несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

© 2003-2018 «Rabotka.ru — энциклопедия по трудоустройству»

При полной или частичной перепечатке материалов
обязательна гиперссылка на страницу размещения материала.

Должностная инструкция главного врача

I. Общие положения

1. Главный врач относится к категории руководителей.

2. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.

3. Главный врач должен знать:

3.1. Конституцию Российской Федерации.

3.2. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

3.3. Теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении.

3.4. Организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения.

3.5. Основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины.

3.6. Статистику состояния здоровья населения.

3.6. Критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения.

3.7. Порядок заключения и исполнения договоров.

3.8. Организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях.

3.9. Организацию социальной и медицинской реабилитации больных.

3.10. Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы.

3.11. Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.

3.12. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

3.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. На время отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.

2. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.

3. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.

4. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.

5. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.

6. Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.

7. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

Главный врач имеет право:

1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы.

2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.

3. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.

4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

Главный врач несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по медицинской части.

2. На должность заместителя главного врача по медицинской части назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

3. Заместитель главного врача по медицинской части должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения; организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; основы организации службы медицины катастроф; основы госсанэпиднадзора; организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни; основы медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Заместитель главного врача по медицинской части назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Заместитель главного врача по медицинской части непосредственно подчиняется главному врачу.

2. Должностные обязанности

Руководит лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда.

Заместитель главного врача по медицинской части имеет право:

1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;

2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;

3. вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности;

4. вносить предложения по развитию и совершенствованию оказания медицинской помощи;

5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

8. повышать свою квалификацию.

Заместитель главного врача по медицинской части пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;

5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненных ему работников;

8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по медицинской части может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Формы документов

Новости от партнеров

Популярные документы

Должностная инструкция главному врачу (директору, заведующему, начальнику, председателю) организации здравоохранения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Главный врач (директор, заведующий, начальник, председатель) организации здравоохранения относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы _____________________________________.

2. На должность главного врача (директора, заведующего, начальника, председателя) организации здравоохранения назначается лицо, имеющее высшее образование по специальностям «Лечебное дело», «Медико-диагностическое дело», «Медико-психологическое дело», «Педиатрия», «Стоматология»; квалификация врача-специалиста, соответствующая профилю организации здравоохранения (для многопрофильных организаций — соответствующая специальности интернатуры, переподготовки или клинической ординатуры); стаж работы в должностях врачей-специалистов соответствующего профиля, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет и наличие I или высшей квалификационной категории.

3. В своей деятельности главный врач (директор, заведующий, начальник, председатель) организации здравоохранения руководствуется:

— законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;

— методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;

— правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

— настоящей должностной инструкцией.

4. Главный врач (директор, заведующий, начальник, председатель) организации здравоохранения должен знать:

— нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области здравоохранения, в том числе регламентирующие лечебно-диагностическую, лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, вопросы приоритетных направлений развития здравоохранения;

— профиль, специализацию и особенности структуры организации;

— перспективы социального развития отрасли и организации;

— кадровые ресурсы организации;

— основы налогового и экологического законодательства;

— систему социально-экономических индикаторов;

— организацию медико-социальной экспертизы;

— медицинскую этику и деонтологию;

— психологию профессионального общения;

— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

— научно-технические достижения и передовой опыт в области здравоохранения;

— управление экономикой и финансами организации;

— порядок заключения соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

— основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

— законодательство о труде;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия главного врача (директора, заведующего, начальника, председателя) организации здравоохранения его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций главный врач (директор, заведующий, начальник, председатель) организации здравоохранения обязан:

6.1. Руководить в соответствии с законодательством лечебно-диагностической, лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью организации здравоохранения, кроме организации здравоохранения, осуществляющей фармацевтическую деятельность (далее — организация), неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, финансово-хозяйственные результаты ее деятельности и показатели здоровья населения.

6.2. Организовывать работу и эффективное взаимодействие структурных (обособленных) подразделений, направлять их деятельность на организацию и оказание своевременной и качественной медицинской помощи населению с учетом социальных, эпидемиологических и демографических приоритетов.

6.3. Организовывать медицинскую помощь населению (обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения) на основе широкого использования новейших диагностических исследований и медицинских технологий, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного) по оказанию и предоставлению медицинских услуг населению (обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения) в целях повышения эффективности и качества оказания медицинской помощи (проведения гигиенических и противоэпидемических мероприятий), рационального использования кадровых и материальных ресурсов.

6.4. Принимать меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

6.5. Обеспечивать сочетание экономических и административных методов руководства на принципах единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности организации медицинской помощи, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

6.6. Обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

6.7. Способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников.

6.8. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической деятельности организации.

6.9. Определять состав, объем и порядок защиты сведений, являющихся конфиденциальными и составляющими врачебную (служебную) тайну в пределах предоставленных ему законодательством прав.

6.10. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности организации, взаимодействие с другими организациями и учреждениями.

6.11. Представлять и защищать интересы организации в суде, арбитраже, государственных и общественных организациях, органах государственной власти и управления, на международных мероприятиях в пределах своей компетенции и предоставленных законодательством прав.

6.12. Рассматривать в пределах своей компетенции предложения и замечания, содержащиеся в обращениях граждан и юридических лиц.

7. Главный врач (директор, заведующий, начальник, председатель) организации здравоохранения имеет право:

7.1. Представлять интересы учреждения во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

7.2. Действовать от имени учреждения без оформления доверенности.

7.3. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением соответствующих требований.

7.4. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу главного врача (директора, заведующего, начальника, председателя) организации здравоохранения оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Главный врач (директор, заведующий, начальник, председатель) организации здравоохранения несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Главный врач организации здравоохранения медико-профилактического профиля: высшее образование по специальности «Медико-профилактическое дело»; квалификация врача-специалиста медико-профилактического профиля; стаж работы в должностях врачей-специалистов медико-профилактического профиля, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет и наличие I или высшей квалификационной категории.

Заведующий (начальник) обособленного подразделения (больница, поликлиника, родильный дом и др.), организации здравоохранения, воинской части, подразделения, входящего в систему органов внутренних дел: высшее образование по специальностям «Лечебное дело», «Медико-диагностическое дело», «Медико-профилактическое дело», «Медико-психологическое дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Сестринское дело»; квалификация врача-специалиста, соответствующая профилю организации здравоохранения (для многопрофильных организаций — соответствующая специальности интернатуры, переподготовки или клинической ординатуры, для больницы сестринского ухода — соответствующая специальности интернатуры, переподготовки, клинической ординатуры или медицинской сестры с высшим образованием); стаж работы в должностях врачей-специалистов соответствующего профиля, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет и наличие I или высшей квалификационной категории (для заведующего (начальника) амбулаторией, участковой больницей и больницей сестринского ухода — без предъявления требований к стажу работы и наличию квалификационной категории).

Разделы «Должностные обязанности» и «Должен знать» распространяются на должности заведующих (начальников) обособленных подразделений (больниц, поликлиник, родильных домов и др.) организаций здравоохранения, воинских частей, подразделений, входящих в систему органов внутренних дел.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Должностные инструкции

Инструкции по категориям:

Инструкции по алфавиту:

Главный врач

  • Должностная инструкция главного врача ( zip, 17 Кб., рейтинг: 5858 )

Вы можете скачать должностную инструкцию главного врача бесплатно. Должностные обязанности главного врача

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО ВРАЧА

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности главного врача_______________________ (далее – «предприятие»).

1.2.На должность главного врача назначается лицо с высшим медицинским образованием и стажем работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.

1.3.В период отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя, приобретающего соответствующие права и несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

1.4.Главный врач должен знать:

-организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения;

-основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины;

-статистику состояния здоровья населения;

-законы РФ и прочие нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

-теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении;

-критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

-порядок заключения и исполнения договоров;

-организацию гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

-законодательство о труде;

-законодательство об охране труда РФ;

-организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях;

-организацию медицинской и социальной реабилитации больных;

-организационные и теоретические основы санитарно-эпидемиологической службы;

-организацию санитарного просвещения;

-нормы и правила охраны труда;

-правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

1.5.Главный врач находится в подчинении у _________________________________________.

2. Должностные обязанности

Главный врач обязан:

2.1.Организовать работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.

2.2.Осуществлять руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.

2.3.Представлять учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.

2.4.Обеспечивать организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.

2.5.Анализировать деятельность учреждения здравоохранения и на основе оценки

2.6.Контролировать выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.

2.7.Рассматривать и утверждать положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.

3.Права

Главный врач вправе:

3.1.Запрашивать от сотрудников предприятия необходимые информацию и документы.

3.2.Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.

3.3.Принимать решения о наложении дисциплинарных и материальных взысканий на сотрудников, не выполняющих или недолжным образом выполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.

3.4.Участвовать в работе конференций, совещаний, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

4. Ответственность

Главный врач ответственен за:

4.1.Должное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3.Причинение материального вреда предприятию в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________