Права граждан имеющих вид на жительство в казахстане

Оглавление:

Выезд иностранца, имеющего вид на жительство, за пределы Республики Казахстан

Может ли иностранец, получивший вид на жительство в Казахстане, покидать Республику? Или он обязан постоянно проживать в ней во избежание утраты статуса постоянно проживающего? Какие документы он должен иметь при выезде?

Может ли иностранец, имеющий вид на жительство, временно выезжать из Казахстана?

В соответствии со статьей 5 Закона Республики Казахстан «О миграции населения», иммигранты пользуются в Республике Казахстан всеми правами и свободами, а также несут обязанности наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено Конституцией, законами и международными договорами. Специальных условий для временного выезда для постоянно проживающих иностранцев не установлено. Следовательно, такие иностранцы, имея вид а жительство, могут на общих основаниях выезжать за пределы Республики Казахстан и беспрепятственно возвращаться в Республику, при условии, что выезд временный.

Ограничивается ли срок выезда?

Срок выезда действующими нормативно-правовыми актами не ограничен.

Однако в соответствии с подпунктом 13) статьи 49 Закона Республики Казахстан «О миграции населения» в выдаче разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан отказывается иммигрантам либо выданное ранее разрешение на постоянное жительства аннулируется иностранцам, выехавшим из Республики Казахстан временно и не вернувшимся по истечении 6 месяцев после заявленного им срока возвращения в Республику Казахстан.

Таким образом, постоянно проживающий иностранец при выезде должен уведомить орган миграционной полиции о сроке своего возвращения, и рискует утратить вид на жительство, если этот срок будет им просрочен более чем на 6 месяцев.

Ответственность за нарушение иностранцем сроков выезда

Иностранец не уведомил органы миграционной полиции о выезде заграницу, и будет находиться за гранецей более 6 месяцев, могут ли наложить наложить на него административное взыскание или выдворить из страны?

В соответствии с частью 3 статьи 349 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях, за нарушение иностранцем или лицом без гражданства правил пребывания в Республике Казахстан, в несоответствии фактического места проживания адресу, указанному при регистрации, на иностранца могут наложить штраф в размере 40 месячных расчетных показателей (МРП) либо применить административный арест на срок до 10 суток.
Выдворить иностранца могут в соответствии с частью 4 указанной статьи только за повторное аналогичное нарушения в течение года после наложения первого взыскания.

Отслеживается ли информация о продолжительности выезда?

Этот вопрос регулируется пунктами 3, 4 Правил осуществления миграционного контроля, а также учета иностранцев и лиц без гражданства, незаконно пересекающих Государственную границу Республики Казахстан, незаконно пребывающих на территории Республики Казахстан, а также лиц, которым запрещен въезд на территорию Республики Казахстан. Миграционный контроль осуществляют органы внутренних дел и органы внутренней службы путем занесения сведений в единую информационную систему «Беркут». Поэтому все перемещения, въезды и выезды иностранцев в Казахстане могут быть отслежены сотрудниками миграционной полиции и пограничной службы.

В соответствии со статьей 22 Закона «О правовом положении иностранцев» если во время предыдущего пребывания в Республике Казахстан были установлены факты нарушения им законодательства о правовом положении иностранцев, то въезд такому иностранцу в Казахстан может быть запрещен. Проверка данных обстоятельств входит в компетенцию сотрудников пограничной службы. На практике в выезде отказывается только за нарушения, по которым иностранец был привлечен к административной или уголовной ответственности.

По каким документам производится выезд?

Согласно статье 23 Закона Республики Казахстан «О правовом положении иностранцев» иностранцы выезжают из Республики Казахстан по действительным заграничным паспортам или заменяющим их документам при наличии выездных виз, выданными уполномоченными на то государственными органами Республики Казахстан, если иной порядок не установлен соглашением с соответствующей страной. В соответствии со статьей 22 Закона «О правовом положении иностранцев» иностранцы могут въезжать в Республику Казахстан по действительным заграничным паспортам или заменяющим их документам.

Вид на жительство удостоверяет личность его владельца только на территории Республики Казахстан, а за границей для этих целей используется заграничный паспорт иностранца.

Однако вид на жительство подтверждает законность нахождения его владельца в Республике Казахстан, поэтому его необходимо иметь при выезде с казахстанской территории и предъявлять сотрудникам пограничной службы.

Если вид на жительство просрочен или утерян?

В такой ситуации до въезда лучше позаботиться заранее о получении документа. Иначе при прохождении пограничного контроля будут возможны проблемы с доказыванием правомерности своего пребывания в Казахстане.

Если вид на жительство просрочен более 10 дней, то иностранец может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 МРП по части 3 статьи 377 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях. Нарушение законодательства о правовом положении иностранцев в свою очередь в соответствии с подпунктом 5) статьи 49 Закона «О миграции населения» может послужить основанием для аннулирования разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан. Также в соответствии с подпунктом 6) статьи 48 указанного Закона нарушение законодательства о правовом положении иностранцев будет являться основанием для отказа иностранцу во въезде в Республику Казахстан.

Если с государством иностранца установлен визовый порядок, то последующий въезд без вида на жительства или въездной визы для иностранца будет невозможен.

Если с государством иностранца установлен безвизовый порядок, а вид на жительство утерян, то для последующего въезда в Казахстан иностранцу достаточно предъявления своего паспорта. После въезда он сможет обратиться в органы внутренних дел за восстановлением утраченного документа.

Выезд иностранца на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан

В соответствии с пунктом 108 Инструкции о порядке применения Правил въезда и пребывания иностранцев в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан иностранец, имеющий вид на жительство, который желает выехать на постоянное место жительства за пределы Казахстана должен представить в орган миграционной полиции по месту своей регистрации заявление о выезде. В результате чего у него будет изъят вид на жительства и он будет снят с учета в качестве постоянно проживающего иностранца.

Работа иностранцев, имеющих вид на жительство в Казахстане

Приравнивается ли иностранец, получивший вид на жительство в Республике Казахстан, в своих трудовых правах и обязанностях к гражданину Казахстана? Или в некоторых вопроса казахстанцы имеют приоритет перед иностранцами?

Равенство прав постоянно проживающих иностранцев и казахстанских граждан

Статьей 6 Закона Республики Казахстан «О правовом положении иностранцев» установлено, что иностранцы постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан. Это означает, что если законом не установлено иное, то иностранец, имеющий вид на жительство, полностью приравнен к казахстанскому гражданину в сфере трудовых отношений.

Ограничения на занятие отдельных должностей

В то же время статья 6 Закона «О правовом положении иностранцев» указывает, что иностранцы не могут назначаться на отдельные должности или заниматься определенным видом трудовой деятельности, если в соответствии с законодательством Республики Казахстан назначение на эти должности или занятие таким видом деятельности связаны с принадлежностью к гражданству Республики Казахстан.

Например, в соответствии с подпунктом 7) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О государственной службе» государственным служащим может быть только гражданин Республики Казахстан. Подпунктом 4) пункта 3 статьи 5 Закона Республики Казахстан «Об охранной деятельности» установлено, что иностранцы не могут работать в охранных организациях.

Если же в законодательстве отсутствуют указание, что занятие определенной должности или выполнение определенной работы обусловлено гражданством Республики Казахстан, то иностранец, имеющий вид на жительство, вправе без ограничений быть принят на такую работу. Нарушение этого правила входит в противоречие с установленными статьями 5 и 7 Трудового кодекса принципами недопустимости ограничения прав в сфере труда и запрещения дискриминации в сфере труда.

Какие документы должен представить при приеме на работу постоянно проживающий иностранец?

Помимо обычного перечня документов, который требуется при приеме на работу иностранец, постоянно проживающий в Казахстане, для заключения трудового договора должен предоставить работодателю вид на жительство (подпункт 2 пункта 1 статьи 31 Трудового кодекса).

Налоги, социальные и пенсионные отчисления

Будучи резидентами, иностранцы, имеющие вид на жительство уплачивают налоги с доходов от трудовой деятельности, в таком же порядке и размерах как и наемные работники — граждане Казахстана (статья 17 Закона «О правовом положении иностранцев»).

В соответствии со статье 8 указанного Закона иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в вопросах социального и пенсионного обеспечения имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан. Поэтому пенсионные взносы удерживаются, а социальные отчисления уплачиваются работодателем в обычном порядке.

Обязан ли иностранец работать по месту своей регистрации?

В соответствии со статьей 16 Закона «О правовом положении иностранцев» иностранцы вправе свободно передвигаться по территории Республики Казахстан, открытой для посещения иностранцам. Граждане Казахстана вправе осуществлять свою трудовую деятельность в любом месте республики, а не только в пункте своего постоянного проживания и регистрации. В силу равенства в трудовых правах, установленного статье 6 указанного Закона, иностранцы, имеющие вид на жительство также вправе работать не только в населенном пункте, где они зарегистрированы и проживают, но и в любой другой местности, если только эта территория не закрыта для посещения иностранцами.

Работа при утрате иностранцем статуса постоянного проживающего

Возможна ситуация, когда иностранец, работающий у казахстанского работодателя, утратит свой статус иностранца постоянно проживающего в Республике Казахстан. Это может произойти при аннулировании разрешения на постоянное проживание либо по желанию самого иностранца. Подлежит ли иностранец в этом случае увольнению?

Такого основания для увольнения иностранца как утрата статуса постоянно проживающего в Трудовом кодексе не предусмотрено. В связи с этим работодатель не вправе по своей инициативе или со ссылкой на обстоятельства, не зависящие от воли сторон, увольнять иностранца, у которого прекратилось действие разрешения на постоянное место жительства, если ранее прием на работу был произведен в соответствии с законом.

В то же время, иностранец, не имеющий права на постоянное место жительства, сам вынужден выехать из Казахстана, что делает невозможным продолжение работы. В данной ситуации целесообразным соглашением сторон будет урегулировать расторжение трудового договора в устраивающий обе стороны срок.

Является ли истечение срока действия вида на жительство основанием для увольнения иностранца?

В случае, если у иностранца истекает срок действия вида на жительство он обязан обратиться в органы миграционной полиции за его продлением. Если эта обязанность выполнена иностранным работником, то у работодателя не имеется оснований для расторжения трудового договора, поскольку разрешение на постоянное проживание, полученное таким работником до приема на работу, не утратило своей силы и не аннулировано. Даже, если по истечению срока действия вида на жительство, иностранец в результате задержки с изготовлением документов не получил еще новый документ, он не утратил своего статуса постоянно проживающего иностранца. Соответственно отсутствуют основания для изменения его статуса и в трудовых правоотношениях. Для подтверждения того, что иностранец своевременно обратился за получением вида на жительство на новый срок, достаточно представить работодателю талон о приеме документов органом миграционной полиции.

Работа иностранцев, имеющих вид на жительство в Казахстане

Приравнивается ли иностранец, получивший вид на жительство в Республике Казахстан, в своих трудовых правах и обязанностях к гражданину Казахстана? Или в некоторых вопроса казахстанцы имеют приоритет перед иностранцами?

Равенство прав постоянно проживающих иностранцев и казахстанских граждан

Статьей 6 Закона Республики Казахстан «О правовом положении иностранцев» установлено, что иностранцы постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан. Это означает, что если законом не установлено иное, то иностранец, имеющий вид на жительство, полностью приравнен к казахстанскому гражданину в сфере трудовых отношений.

Ограничения на занятие отдельных должностей

В то же время статья 6 Закона «О правовом положении иностранцев» указывает, что иностранцы не могут назначаться на отдельные должности или заниматься определенным видом трудовой деятельности, если в соответствии с законодательством Республики Казахстан назначение на эти должности или занятие таким видом деятельности связаны с принадлежностью к гражданству Республики Казахстан.

Например, в соответствии с подпунктом 7) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О государственной службе» государственным служащим может быть только гражданин Республики Казахстан. Подпунктом 4) пункта 3 статьи 5 Закона Республики Казахстан «Об охранной деятельности» установлено, что иностранцы не могут работать в охранных организациях.

Если же в законодательстве отсутствуют указание, что занятие определенной должности или выполнение определенной работы обусловлено гражданством Республики Казахстан, то иностранец, имеющий вид на жительство, вправе без ограничений быть принят на такую работу. Нарушение этого правила входит в противоречие с установленными статьями 5 и 7 Трудового кодекса принципами недопустимости ограничения прав в сфере труда и запрещения дискриминации в сфере труда.

Какие документы должен представить при приеме на работу постоянно проживающий иностранец?

Помимо обычного перечня документов, который требуется при приеме на работу иностранец, постоянно проживающий в Казахстане, для заключения трудового договора должен предоставить работодателю вид на жительство (подпункт 2 пункта 1 статьи 31 Трудового кодекса).

Налоги, социальные и пенсионные отчисления

Будучи резидентами, иностранцы, имеющие вид на жительство уплачивают налоги с доходов от трудовой деятельности, в таком же порядке и размерах как и наемные работники — граждане Казахстана (статья 17 Закона «О правовом положении иностранцев»).

В соответствии со статье 8 указанного Закона иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в вопросах социального и пенсионного обеспечения имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан. Поэтому пенсионные взносы удерживаются, а социальные отчисления уплачиваются работодателем в обычном порядке.

Обязан ли иностранец работать по месту своей регистрации?

В соответствии со статьей 16 Закона «О правовом положении иностранцев» иностранцы вправе свободно передвигаться по территории Республики Казахстан, открытой для посещения иностранцам. Граждане Казахстана вправе осуществлять свою трудовую деятельность в любом месте республики, а не только в пункте своего постоянного проживания и регистрации. В силу равенства в трудовых правах, установленного статье 6 указанного Закона, иностранцы, имеющие вид на жительство также вправе работать не только в населенном пункте, где они зарегистрированы и проживают, но и в любой другой местности, если только эта территория не закрыта для посещения иностранцами.

Работа при утрате иностранцем статуса постоянного проживающего

Возможна ситуация, когда иностранец, работающий у казахстанского работодателя, утратит свой статус иностранца постоянно проживающего в Республике Казахстан. Это может произойти при аннулировании разрешения на постоянное проживание либо по желанию самого иностранца. Подлежит ли иностранец в этом случае увольнению?

Такого основания для увольнения иностранца как утрата статуса постоянно проживающего в Трудовом кодексе не предусмотрено. В связи с этим работодатель не вправе по своей инициативе или со ссылкой на обстоятельства, не зависящие от воли сторон, увольнять иностранца, у которого прекратилось действие разрешения на постоянное место жительства, если ранее прием на работу был произведен в соответствии с законом.

В то же время, иностранец, не имеющий права на постоянное место жительства, сам вынужден выехать из Казахстана, что делает невозможным продолжение работы. В данной ситуации целесообразным соглашением сторон будет урегулировать расторжение трудового договора в устраивающий обе стороны срок.

Является ли истечение срока действия вида на жительство основанием для увольнения иностранца?

В случае, если у иностранца истекает срок действия вида на жительство он обязан обратиться в органы миграционной полиции за его продлением. Если эта обязанность выполнена иностранным работником, то у работодателя не имеется оснований для расторжения трудового договора, поскольку разрешение на постоянное проживание, полученное таким работником до приема на работу, не утратило своей силы и не аннулировано. Даже, если по истечению срока действия вида на жительство, иностранец в результате задержки с изготовлением документов не получил еще новый документ, он не утратил своего статуса постоянно проживающего иностранца. Соответственно отсутствуют основания для изменения его статуса и в трудовых правоотношениях. Для подтверждения того, что иностранец своевременно обратился за получением вида на жительство на новый срок, достаточно представить работодателю талон о приеме документов органом миграционной полиции.

Вид на жительство в Казахстане: закон

Ежегодно в Казахстан возвращаются этнические казахи, проживавшие долгое время за пределами республики. Безвизовый режим и двусторонние соглашения упрощают въезд в страну на работу или обучение граждан других государств. Чтобы легально находиться на территории РК, такие лица должны оформить вид на жительство. Что это такое и как его получить, расскажем ниже.

Вид на жительство в Казахстане: правила получения

Власти Казахстана стремятся контролировать процесс миграции. Важнейшая форма такого учета — вид на жительство в РК. Это разрешение действительно 10 лет, но не дольше срока действия гражданского национального паспорта иностранного подданного.

Чтобы получить вид на легальное проживание на территории страны, иностранцы должны:

  • быть казахами-репатриантами или родиться в Казахской ССР (привилегия распространяется на членов их семей);
  • жить на территории Казахстана до 16 лет;
  • прожить в Казахстане три года.

Оформить вид на жительство в Казахстане проще лицам:

  • открывшим в республике собственный бизнес;
  • трудоустроившимся в казахстанских компаниях (в первую очередь добывающей промышленности);
  • заключившим брак с казахстанцем (-кой);
  • приехавшим на обучение.

Приоритет в выдаче таких разрешительных документов отдается тем, кто доказал свою платежеспособность.

Примечание. Лицам, не достигшим 16 лет, внж не выдается, потому что они не являются совершеннолетними.

Чтобы легально находиться в Казахстане на протяжении 3-х лет, оформляется временная регистрация:

  1. Для граждан государств, с которыми у Казахстана действует безвиз, этот период составляет 30 календарных дней (с учетом праздников и выходных).
  2. Для граждан держав-участниц Таможенного союза — 90 календарных дней.
  3. Для студентов, приехавших на обучение в Казахстан, регистрация оформляется на период учебы на протяжении одного года.
  4. Для тех, кто будет работать по трудовому договору, на срок его действия.

Эти сроки должны регулярно продлеваться.

За регистрацию иностранного подданного, приехавшего в РК, отвечает принимающая сторона, кроме случаев, когда человек прибыл по туристической визе. Регистрируют иностранцев по адресу их размещения.

Если такие лица будут находиться в Казахстане долго, то принимающая сторона обращается с ходатайством о регистрации в департамент миграционной полиции.

Если задумываетесь, как получить разрешительные формуляры на постоянное проживание в Казахстане, то позаботьтесь о регистрационных отметках. Они имеют важное значение, потому что, исходя из их наличия, отсутствия просрочек, будет решаться вопрос о предоставлении внж.

Оформление вида на жительство в Казахстане

Если все перечисленные выше условия соблюдены, то по истечении 3-х лет иностранный гражданин должен обратиться в миграционную полицию, предоставив такой пакет документов:

  1. Копию и подлинник национального паспорта страны, гражданином которой он является.
  2. Согласие (в письменной форме) страны, подданным которой он является на момент оформления внж в РК. Это листок убытия или отметка в загранпаспорте о том, что человек выехал на постоянное место проживания в Казахстан.

Примечание. Беженцам, лицам без гражданства и тем, кто получил в Казахстане убежище, этот документ не нужен.

  1. Копия миграционной карты.
  2. Справка с места работы о доходах.

Примечание. Это требование не касается: тех, кто уже имел гражданство РК / был рожден в Казахской ССР, членов их семей, оралманов (этнических казахов).

  1. Документ, подтверждающий или опровергающий факт наличия судимости.
  2. Договор найма жилища или согласие гражданина РК (заверяется у нотариуса) на проживание у него иностранца, оформляющего вид на жительство, а также постановка на регистрационный учет (например, копия записи в домовой книге).
  3. Справка о состоянии здоровья, выданная уполномоченным медицинским учреждением Республики Казахстан.
  4. Качественные фотоснимки 35 на 45 мм (2 шт.).
  5. Свидетельство о браке для тех, кто женат/замужем за гражданами РК, а также документ, что удостоверяет личность супруга/супруги.
  6. Автобиография.

Если вид на жительство оформляют родители, у которых есть малолетние дети, то дополнительно подаются копии свидетельств о рождении каждого ребенка. Дети в возрасте от 14-ти до 16-ти лет подписывают согласие на то, чтобы постоянно проживать в Казахстане. Этот бланк заверяется у нотариуса.

Ход документам дадут только тогда, когда будет предоставлена квитанция, свидетельствующая об уплате сборов.

После рассмотрения документов лица, которое желает получить внж в РК, принимается решение о выдаче смарт-карты, которая удостоверяет личность человека и его законное право находиться на территории Казахстана.

Желаем удачи в оформлении вида на жительство в РК!

Работа иностранцев, имеющих вид на жительство в Казахстане

Приравнивается ли иностранец, получивший вид на жительство в Республике Казахстан, в своих трудовых правах и обязанностях к гражданину Казахстана? Или в некоторых вопроса казахстанцы имеют приоритет перед иностранцами?

Равенство прав постоянно проживающих иностранцев и казахстанских граждан

Статьей 6 Закона Республики Казахстан «О правовом положении иностранцев» установлено, что иностранцы постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан. Это означает, что если законом не установлено иное, то иностранец, имеющий вид на жительство, полностью приравнен к казахстанскому гражданину в сфере трудовых отношений.

Ограничения на занятие отдельных должностей

В то же время статья 6 Закона «О правовом положении иностранцев» указывает, что иностранцы не могут назначаться на отдельные должности или заниматься определенным видом трудовой деятельности, если в соответствии с законодательством Республики Казахстан назначение на эти должности или занятие таким видом деятельности связаны с принадлежностью к гражданству Республики Казахстан.

Например, в соответствии с подпунктом 7) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О государственной службе» государственным служащим может быть только гражданин Республики Казахстан. Подпунктом 4) пункта 3 статьи 5 Закона Республики Казахстан «Об охранной деятельности» установлено, что иностранцы не могут работать в охранных организациях.

Если же в законодательстве отсутствуют указание, что занятие определенной должности или выполнение определенной работы обусловлено гражданством Республики Казахстан, то иностранец, имеющий вид на жительство, вправе без ограничений быть принят на такую работу. Нарушение этого правила входит в противоречие с установленными статьями 5 и 7 Трудового кодекса принципами недопустимости ограничения прав в сфере труда и запрещения дискриминации в сфере труда.

Какие документы должен представить при приеме на работу постоянно проживающий иностранец?

Помимо обычного перечня документов, который требуется при приеме на работу иностранец, постоянно проживающий в Казахстане, для заключения трудового договора должен предоставить работодателю вид на жительство (подпункт 2 пункта 1 статьи 31 Трудового кодекса).

Налоги, социальные и пенсионные отчисления

Будучи резидентами, иностранцы, имеющие вид на жительство уплачивают налоги с доходов от трудовой деятельности, в таком же порядке и размерах как и наемные работники — граждане Казахстана (статья 17 Закона «О правовом положении иностранцев»).

В соответствии со статье 8 указанного Закона иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в вопросах социального и пенсионного обеспечения имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан. Поэтому пенсионные взносы удерживаются, а социальные отчисления уплачиваются работодателем в обычном порядке.

Обязан ли иностранец работать по месту своей регистрации?

В соответствии со статьей 16 Закона «О правовом положении иностранцев» иностранцы вправе свободно передвигаться по территории Республики Казахстан, открытой для посещения иностранцам. Граждане Казахстана вправе осуществлять свою трудовую деятельность в любом месте республики, а не только в пункте своего постоянного проживания и регистрации. В силу равенства в трудовых правах, установленного статье 6 указанного Закона, иностранцы, имеющие вид на жительство также вправе работать не только в населенном пункте, где они зарегистрированы и проживают, но и в любой другой местности, если только эта территория не закрыта для посещения иностранцами.

Работа при утрате иностранцем статуса постоянного проживающего

Возможна ситуация, когда иностранец, работающий у казахстанского работодателя, утратит свой статус иностранца постоянно проживающего в Республике Казахстан. Это может произойти при аннулировании разрешения на постоянное проживание либо по желанию самого иностранца. Подлежит ли иностранец в этом случае увольнению?

Такого основания для увольнения иностранца как утрата статуса постоянно проживающего в Трудовом кодексе не предусмотрено. В связи с этим работодатель не вправе по своей инициативе или со ссылкой на обстоятельства, не зависящие от воли сторон, увольнять иностранца, у которого прекратилось действие разрешения на постоянное место жительства, если ранее прием на работу был произведен в соответствии с законом.

В то же время, иностранец, не имеющий права на постоянное место жительства, сам вынужден выехать из Казахстана, что делает невозможным продолжение работы. В данной ситуации целесообразным соглашением сторон будет урегулировать расторжение трудового договора в устраивающий обе стороны срок.

Является ли истечение срока действия вида на жительство основанием для увольнения иностранца?

В случае, если у иностранца истекает срок действия вида на жительство он обязан обратиться в органы миграционной полиции за его продлением. Если эта обязанность выполнена иностранным работником, то у работодателя не имеется оснований для расторжения трудового договора, поскольку разрешение на постоянное проживание, полученное таким работником до приема на работу, не утратило своей силы и не аннулировано. Даже, если по истечению срока действия вида на жительство, иностранец в результате задержки с изготовлением документов не получил еще новый документ, он не утратил своего статуса постоянно проживающего иностранца. Соответственно отсутствуют основания для изменения его статуса и в трудовых правоотношениях. Для подтверждения того, что иностранец своевременно обратился за получением вида на жительство на новый срок, достаточно представить работодателю талон о приеме документов органом миграционной полиции.

Могут ли иностранцы владеть землей в Казахстане?

Правовая сторона вопроса

В соответствии со статьей 9 Указа Президента Республики Казахстан, имеющего силу Закона «О правовом положении иностранных граждан в РК», «иностранные граждане (за исключением временно проживающих иностранных граждан) могут иметь в Республике Казахстан на праве собственности жилище и иное имущество».

Иностранным гражданам, имеющим вид на жительство, в Казахстане право частной собственности на земельный участок, находящийся в государственной собственности, предоставляется на возмездной основе (то есть путем выкупа) либо в аренду.

Согласно статье 10 Земельного кодекса РК, базовые ставки платы за земельные участки при их предоставлении в частную собственность, а также размер платы за продажу права аренды устанавливаются Правительством РК.

Базовые ставки платы за земельные участки, предоставляемые в частную собственность в населенных пунктах, расположенных, в частности, в пригородной зоне Алматы, увеличиваются в два раза.

Покупка иностранцем, имеющим вид на жительство, земельного участка с частным домом стала возможна с принятием в 2003 году Земельного кодекса РК, где указано, что право собственности на недвижимость неразрывно связано с правом на земельный участок.

В то же время в отношении приобретения недвижимости, не относящейся к жилому фонду (зданий, сооружений, помещений, офисов, магазинов и т.д.), законодательство Республики Казахстан не содержит ограничений независимо от того, имеет ли иностранец вид на жительство или нет.

О частной собственности иностранцев

В частной собственности иностранных граждан, имеющих вид на жительство, могут находиться земельные участки для следующих целей: под застройку или застроенные производственными и непроизводственными, в том числе жилыми, зданиями (строениями, сооружениями) и их комплексами, включая земли, предназначенные для обслуживания зданий (строений, сооружений) в соответствии с их назначением по статье 23 Земельного кодекса.

Не могут находиться в собственности иностранцев земли, предназначенные для ведения товарного сельскохозяйственного производства и лесоразведения.

В то же время право временного возмездного землепользования для ведения крестьянского (фермерского) хозяйства и товарного сельскохозяйственного производства предоставляется иностранцам на срок до 10 лет, согласно статье 37 Земельного кодекса РК. Право постоянного землепользования не может принадлежать иностранным арендаторам (статья 34 Земельного кодекса Республики Казахстан).

Как получить землю в Казахстане?

Согласно Правилам въезда и пребывания иностранных граждан в РК, а также их выезда из Республики Казахстан N 136, вид на жительство в РК выдается иностранным гражданам, постоянно проживающим на территории республики.

Продление вида на жительство должно осуществляться иностранными гражданами в органах внутренних дел по месту их жительства. При этом вид на жительство продлевается на срок действия национального паспорта иностранца (но не более чем на 5 лет), после чего ему предлагается подать документы на принятие гражданства Республики Казахстан.

Как разъяснили сотрудники информационного отдела Управления земельных отношений города Алматы, подать заявление на получение земельного участка от государства в рамках установленных законом норм могут только граждане Казахстана или оралманы (оралманы сначала получают право временного безвозмездного землепользования, а после получения гражданства РК оформляют земельные участки в частную собственность).

Правда, сейчас в Алматы из-за нехватки земель этот процесс приостановлен, но в целом по республике безвозмездная раздача земельных участков под индивидуальное жилищное строительство (ИЖС) производится.

Иностранцы с видом на жительство в Республике Казахстан не могут бесплатно в порядке очереди получить в частную собственность земельный участок ни для индивидуального жилищного строительства, ни для дачного строительства.

Подготовила Иветта ШУТОВА.
Фото Фархата ШАМШИДИНОВА