Работа для юристов в гомеле

Оглавление:

В Гомеле молодые специалисты креативно признались в любви выбранным профессиям

Пятый конкурс молодых специалистов «Своей профессией горжусь» прошёл в Советском районе Гомеля и стал настоящей битвой супергероев. Молодёжь показала, как можно работать и отдыхать с полной отдачей и добиваться успеха на рабочем месте.

Среди предприятий на конкурс заявились восемь участников. Прежде всего, каждый из них рассказал об особенностях своей профессии и поделился уже приобретённым опытом. Мастер производства ОАО «Милкавита» Дарья Кириллова, или иначе Мастер Dario, попыталась представить, что делали бы гомельчане без молочного завода. Она на лыжах отправилась на ферму, надоила молока, а потом пастеризовала его в ведре на разведённом костре. Ролик подавался в шуточной форме, но цель его была достигнута: все поняли, что без технологичной «Милкавиты» плохо.

Снабженец Гомельского ДСК Игорь Довгулев в шуточной форме представил своё первое знакомство с прорабами на стройке. Парень оказался рассеянным, перепутал заказанные ему материалы, зато сумел достать золотые радиаторы и красные унитазы, поэтому коллектив его принял.

Так же отнеслись и к сварщику Александру Кончицу, представлявшему «Гомельжелезобетон». Тому мастер выдал целый свиток заданий для повышения профессионального разряда и сильно удивился, когда молодой сотрудник с ними успешно справился.

О рабочих днях во всех их проявлениях рассказали и другие участники. Юрист КЖРЭУП «Советское» Анна Летинская призналась, что в школьные годы представляла себе работу юриста как неспешное передвижение по офису с солидной папкой в руках. Реальность оказалась несколько иной. Помимо офиса с его тоннами требующих визы бумаг, будни юриста коммунального предприятия «украсили» посещения злостных неплательщиков на дому.

Работа водителем автобуса в автопарке №1 Александра Шаруева тоже не ограничилась механическим управлением транспортным средством. В ней пришлось часто общаться с пассажирами, многие из которых – весьма своеобразные люди. Но о пассажирах водитель сказал просто: «Я их люблю».

Мастер производственного обучения технологического лицея Сергей Поплавный со своими воспитанниками и коллегами показал, какие ситуации способны предотвратить охранные системы, которые они разрабатывают и монтируют.

Парикмахер же «Локона» Светлана Леончикова совершила экскурс в историю парикмахерского искусства, начиная с каменного века, пригласив к участию в показе моделей своего акционерного общества.

В наряд супергероя облачился Дмитрий Каменщиков. Он впечатлил собравшихся рассказом о своём трудоустройстве на Гомельский химический завод. Оказывается, перед заключением контракта с руководством предприятия ему пришлось окончить фабрику героев и доказать своё могущество на практике. Молодой специалист восстановил электроснабжение завода после аварии на подстанции, причём сделал это быстрее аварийных служб. Работу с электроустановками ему в итоге и поручили. «Трепещите, неумелые пользователи и некачественные изделия!».

Второй этап конкурса заставил участников быстро думать. Им предстояло дать максимальное количество правильных ответов на вопросы из истории и современности Советского района. В ход пошли не только знания, но и находчивость. Она заключалась в том, как красивее обойти соперников на пути к микрофонам. В итоге микрофоны оказались в руках уже у каждого, но вдруг закончились вопросы.

Третий этап был творческим. Его молодые специалисты отрепетировали заранее, поэтому всё прошло гладко, красиво, на высоком уровне. А главное, выяснилось, что молодёжь в Советском районе талантлива разносторонне. Были представлены вокальные, хореографические и акробатические номера. Возможности профессиональной сцены областного Дома творчества работников профессионально-технического образования использовались в полном объёме, а коллектив химического завода привёз и свои музыкальные инструменты.

При подведении итогов жюри руководствовалось не только механическим подсчётом набранных баллов. Личное обаяние, харизма, время, затраченное на подготовку, тоже принимались в расчёт. И так получилось, что победу на конкурсе «Своей профессией горжусь!» одержал Дмитрий Каменщиков. Диплома второй степени удостоен Игорь Довгулев, третьей – Сергей Поплавный и Александр Кончиц. В номинации «Верность профессии» отметили Светлану Леончикову, а за «Любовь к профессии» наградили Александра Шаруева.

– Вы лучшие. Лучшие потому, что осмелились выбрать свою профессию, достойно представить свои коллективы на уровне района. И потому, что сами коллективы в вас поверили. Поверили руководители, идеологи, напарники. Это дорогого стоит, и это тоже победа, – поздравила конкурсантов председатель жюри конкурса Елена Геращенко. Уже в качестве заместителя главы администрации Советского района она намекнула, что портреты каждого финалиста достойны размещения на билбордах в качестве социальной рекламы.

Евгений Захаров, фото Вячеслава Коломийца, «Советский район».

Трудоустройство после вуза: на какую работу идут гомельские выпускники в 2017 году

Вчерашние выпускники вузов и колледжей обоснованно принадлежат к категории «уязвимых» соискателей. Это объясняется отсутствием у них практического опыта работы, его «хаотичностью» или несоответствием полученной специальности. Например, если молодой кандидат, претендующий на должность журналиста, ранее работал только официантом.

Какие направления интересны молодым специалистам: востребованные вакансии в Гомеле

Наиболее востребованными среди недавних выпускников направлениями являются:

  • информационные технологии;
  • международные отношения;
  • маркетинг;
  • менеджмент;
  • туризм;
  • производство;
  • медицина.

Их привлекают такие вакансии, как: юрист, экономист, переводчик, программист, специалист по продвижению брендов, логист, финансовый консультант.

По словам экспертов, стоит рассылать резюме на все вакансии, которые соответствуют вашим навыкам – даже если это не ваша специальность. Кроме того, важно быть в курсе ситуации на гомельском рынке труда. Для этого рекомендуется создать профессиональное резюме на крупном ресурсе, где регулярно публикуются предложения по работе и статистика по зарплатам. Например, можно начать искать в Гомеле работу на Trud.com, а также научиться использовать социальные сети как деловой инструмент.

Где востребованы молодые работники без опыта и сколько им готовы платить

Как правило, молодые кандидаты без опыта востребованы в крупных компаниях и организациях с отлаженной системой обучения и адаптации. Соискатели могут претендовать на начальные позиции: секретарь, офис-менеджер, менеджер по рекламе, консультант. Представители технических специальности могут смело отправлять резюме на вакансии инженера, оператора производственной линии.

В нынешнем году возрос спрос на специалистов в области складской и транспортной логистики, таможенных декларантов и специалистов по сертификации товаров. Многие компании готовы брать кандидатов без опыта. Кроме того, работодатели с готовностью трудоустраивают выпускников с соответствующими навыками на позиции дизайнера, веб-разработчика, менеджера по продажам.

Заработная плата таких сотрудников составляет от 300 до 900 BYN.

Как искать работу в Гомеле: советы молодым кандидатам

Кадровые специалисты советуют идти на компромисс – прежде всего, с самим собой, – и соглашаться на предложение даже с минимальной зарплатой. При поисках первой работы не стоит завышать свои требования и ожидания: подавляющее большинство работодателей не интересует образование в чистом виде – они хотят видеть практические наработки. А гибкий подход позволит получить необходимый стаж и создаст основу для дальнейших поисков более перспективной и высокооплачиваемой позиции.

Кроме того, даже работая за небольшой оклад можно параллельно самостоятельно осваивать другую профессию. Это расширяет компетенции и повышает профессиональную ценность кандидата.

Также важно следить за развитием новых тенденций, чтобы уметь прогнозировать потребности рынка. В течение ближайших десяти лет интенсивно будет развиваться IT-сфера, маркетинг. Некоторые профессии уже начали трансформироваться – это обусловлено плотным внедрением интернет-технологий в бизнес. Так, растет спрос на консультантов по безопасности личного профиля в интернете, сетевых юристов, форсайтеров, IT-медиков.

HR-эксперты утверждают: вне зависимости от профессии всегда востребованным будет профессионал, который постоянно занимается самообразованием и способен реализовывать собственные проекты. Кроме того, всем рекомендуется изучать иностранные языки и базовые элементы программирования, а также развивать коммуникационные навыки.

Работа в Гомеле ( 635 вакансий )

Работа в Гомеле

Разъездная работа • Полный рабочий день

Что мы хотим видеть от Вас: • своевременный выход на работу; • качественная выкладка продукции, согласно требованиям и планограмме Заказчиков; • взаимодействие с сотрудниками розничных сетей; • предоставление фотоотчета о проделанной работе на.

Работа на территории работодателя • Полный рабочий день • Среднее специальное образование • Опыт работы 1 год

Изготовление кондитерских изделий: торты, пирожные, выпечка. Приготовление различных видов теста, кремов, начинок. Заготовка сырья по заданной рецептуре. График работы 2/2 Обязательное наличие санитарной справки. Стрессоустойчивость, активность.

Работа на территории работодателя • Полный рабочий день • Среднее специальное образование • Опыт работы 1 год

Приготовление блюд и кулинарных изделий. Соблюдение технологии производства и санитарных требований. График работы 2/2 Обязательное наличие санитарной справки. Стрессоустойчивость, активность, работоспособность, ответственность. Просьба обращаться.

Работа на территории работодателя • Полный рабочий день

Мойка, чистка, варка овощей. Соблюдение чистоты в цехе. График работы 2/2 Наличие санитарной справки; Трудолюбие, аккуратность, ответственность.

Работа на территории работодателя • Полный рабочий день • Среднее специальное образование

Выкладка товара. Пополнение ассортимента. Контроль сроков годности. Консультирование покупателей. График работы 2/2 Обязательное наличие санитарной справки. Стрессоустойчивость, активность, работоспособность, ответственность. Обращайтесь по телефону.

Работа на территории работодателя • Полный рабочий день • Среднее специальное образование • Опыт работы 1 год

Наличный и безналичный расчет. Пополнение прикассовой зоны. Помощь в торговом зале. График работы 2/2 Наличие санитарной справки. Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость. Обращайтесь по телефону заведующей магазина, который указан в контактной информации.

Работа в Гомеле

Работа на территории работодателя • Вахтовый метод работы • Среднее специальное образование

Безаварийное аккуратное вождение Принятие заказов через приложение на телефоне и подача автомобилей по адресу Содержание автомобилей в чистоте внутри и снаружи Набирает водителей на новые авто (компании) 2017 г. для работы с заказами с.

Работа на территории работодателя • Вахтовый метод работы

Безаварийное аккуратное вождение Принятие заказов через приложение на телефоне и подача автомобилей по адресу Соблюдение стандартов обслуживания клиентов Содержание автомобилей в чистоте внутри и снаружи Контроль за техническим состоянием.

Работа на территории работодателя • Сменный график • Высшее образование • Опыт работы 3 года

Преподавание программирования в учебном центре. Преподавание в учебном центре. Свободный график. Официальное трудоустройство. Достойная зарплата за отработанное время. Опыт работы в программировании не менее 3 лет. Умение общаться с людьми и.

Работа на территории работодателя • Гибкий график • Высшее образование • Опыт работы 3 года

Проведение занятий со слушателями курсов в малокомплектных группах. Преподавание в учебном центре. Свободный график. Официальное трудоустройство. Достойная зарплата за отработанное время. Опыт работы в сфере дизайна. Знание графических пакетов.

Работа на территории работодателя • Полный рабочий день • Высшее образование

Выполнение поручений руководителя. Пятидневная рабочая неделя. Оформление в соответствии с ТК РБ. Оклад + премия. Возможность карьерного роста. Грамотная речь и письмо. Активная жизненная позиция, презентабельная внешность. Умение общаться с людьми.

Работа на территории работодателя • Полный рабочий день • Высшее образование • Опыт работы 5 лет

Ведение и расширение клиентской базы. Активный поиск клиентов. Анализ рекламы, внедрение передовых методов рекламы. Ведение групп в соц сетях, обновление и наполнение сайта и др. Пятидневная рабочая неделя. Оклад + премия. Трудоустройство в.

Работа на дому • Гибкий график • Высшее образование • Опыт работы 1 год

Написание статей для сайов Поиск новостей и информации для проектов Творческий подход и желание работать Ищем талантливых и адекватных внештатных авторов, способных на постоянной основе, качественно и в срок писать статьи по образовательной тематике.

Работа в Гомеле

Работа на территории работодателя • Сменный график

Чисто Мойка! ул. Братьев Лизюковых, 4А, Гомель. Телефон: +375 29 39797-97. ЖДЕМ ХОРОШИХ РЕБЯТ!

Работа на территории работодателя • Сменный график • Высшее образование • Опыт работы 5 лет

Проведение занятий по бухгалтерскому учету и программе 1С Бухгалтерия в малокомплектных группах. Преподавательская деятельность в учебном центре. Свободный график. Официальное трудоустройство. Достойная оплата труда за отработанное время. Опыт.

Разъездная работа • Полный рабочий день • Высшее образование • Опыт работы 2 года

• Поиск объектов недвижимости согласно требованиям компании; • Проведение переговоров с потенциальными арендодателями и собственниками объектов недвижимости; • Подготовка презентаций объектов для согласования с руководителем; • Подготовка бюджета на.

Разъездная работа • Полный рабочий день

— Консультирование покупателей по продукции Заказчика — Уведомление покупателей о проходящих акциях — Общение с покупателями, влияние на принятия решение о покупке — Выполнение продаж — Увеличение уровня лояльности и осведомленности у покупателей.

Работа на территории работодателя • Полный рабочий день

— Консультирование покупателей по продукции Заказчика — Уведомление покупателей о проходящих акциях — Общение с покупателями, влияние на принятия решение о покупке — Выполнение продаж — Увеличение уровня лояльности и осведомленности у покупателей.

Работа на территории работодателя • Сменный график

Погрузочно-разгрузочные работы; Подача товара в торговый зал; Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РБ; Достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту); График работы 2/2 Желание работать;.

Работа в Гомеле

Разъездная работа • Гибкий график

Сборка и установка теплиц на территории заказчика. Внимательность и ответственность. Требуется человек «золотые руки» который может и желает учится и пробовать новое. Я предложу вам стать Мастером по установке теплиц. Оплата день в день.

Популярные вакансии в Гомеле

О работе в Гомеле

Собираетесь искать работу в Гомеле, но не знаете где лучше всего заняться поиском? Предлагаем воспользоваться специальным разделом «Работа в Гомеле» нашего сайта JobLab.by. Здесь Вы без труда найдете свежие вакансии прямых работодателей, кадровых агентств и центров занятости населения, которые предлагают трудоустройство по всей Беларуси.

Помните, что большинство менеджеров по персоналу крупных компаний и агентов, подбирающих сотрудников, не размещают вакансии, а просматривают базу резюме! По этой причине советуем обязательно разместить объявление о поиске работы в Гомеле, чтобы быстро найти подходящую вакансию.

При копировании материалов ссылка на сайт «Работа в Гомеле, вакансии и резюме» обязательна.

Юрист в Гомеле — Юридические услуги

Запись на прием к юристу

Перечень оказываемых юридических услуг

Своим Клиентам мы предлагаем широкий спектр юридических услуг, в том числе:

Наличие у нас аттестации Министерства юстиции Республики Беларусь означает, что решением вашего вопроса займется не новичок или молодой специалист, а настоящий профессионал.

Кто и почему заказывает юридические услуги в Гомеле у нас?

Мы оказываем услуги физическим и юридическим лицам. Среди наших Клиентов много обычных граждан, индивидуальных предпринимателей, белорусских и иностранных предприятий различного масштаба. Почему же среди множества юридических компаний и частных юристов в Гомеле выбирают именно нас?

Каждый наш Клиент может рассчитывать на следующие преимущества:

  1. Все юридические услуги оказываются без привлечения третьих лиц, поэтому и ответственность за каждую рекомендацию или подготовленный документ мы полностью берем на себя.
  2. У нас накоплен продолжительный практический опыт работы в юриспруденции, что является залогом хорошего результата и оправдания ожиданий Клиентов.
  3. Мы не только качественно выполняем свою работу, но и вводим Клиента в курс дела, поясняем непонятные моменты и даем ценные рекомендации, которые в дальнейшем помогают не совершать распространенных юридических ошибок.
  4. Цены на юридические услуги демократичны, каждый Клиент может рассчитаться за проделанную работу наиболее удобным для него способом.
  5. Не каждый юрист в Гомеле может предложить гарантию на оказываемые услуги. Мы отвечаем за качество своей работы – и потому в случае, если Клиент не получает обещанного результата, возвращаем оплату в полном размере.

При сотрудничестве с нами вы можете быть уверены в том, что ваше время и средства не будут потрачены впустую. Свою работу мы стараемся выполнить в кратчайший срок и с максимальным качеством, потому что знаем, сколько трудов вкладывается в создание бизнеса, развитие отношений или приобретение имущества, и как важно вовремя все это сохранить и защитить.

Обращайтесь – один из самых опытных юристов Гомеля обязательно найдет выход из сложившейся ситуации!

Консультация юриста: все, что вы хотели бы знать про отпуска, пособия и отработку

Трудовой или социальный отпуск полагается студенту-заочнику в период экзаменационной сессии? Выплатят ли молодому специалисту единовременное пособие, если он распределен в район по основному месту жительства?

На эти и другие вопросы в ходе прямой линии ответил главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Василий ДЕМЧИХИН.

– Учусь заочно. На время весенней сессии хотела взять отпуск за свой счет, потому что трудовой отпуск запланирован у меня на лето. Но в отделе кадров сказали, что для экзаменационной сессии нужно использовать именно трудовой. Так ли это?
Ирина, Гомель

– Нет. Согласно ст.214 Трудового кодекса (ТК) работникам, успешно обучающимся в учреждениях образования и получающим первое среднее специальное или высшее образование в заочной форме по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенным с работником договором (трудовым или коллективным), наниматель обязан предоставить социальный отпуск на период экзаменационной сессии. Его продолжительность зависит от курса обучения.

– Я молодой специалист. До поступления в колледж проживала с родителями в деревне, которая находится в 17 километрах от места моей нынешней работы. Это территория уже другого сельсовета, но относится она к одному и тому же району. Полагается ли мне единовременное пособие как выпускнику колледжа, направленному на работу в другую местность?
Елена, Мозырский район

– Полагается. По существующему административно-территориальному делению под «другой местностью» понимают другой населенный пункт (город, поселок городского типа, агрогородок, деревня), имеющий необходимые для обеспечения жизнедеятельности граждан жилые и иные здания и сооружения, собственное наименование и установленные в соответствующем порядке территориальные пределы.

Так как молодой специалист до направления на работу в населенном пункте по месту работы не проживал, то в соответствии с п.4 ст.96 ТК он имеет право на выплату по возмещению единовременного пособия как направленный на работу в другую местность.

– Обучаюсь по договору о целевой подготовке специалиста. Знаю, что после получения диплома педагогическим работникам предоставляется 1,5 месяца отдыха. Могу ли трудоустроиться по направлению сразу после получения диплома, и выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отдых?
Виктор, Речицкий район

– Пунктом 27 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (утверждено постановлением Совета Министров от 22 июня 2011 г. № 821), установлено: выпускник обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в свидетельстве о направлении. Это значит, что молодой специалист имеет право быть принятым на работу раньше срока, указанного в названном свидетельстве. В таком случае ему обязаны выплатить денежную помощь за неиспользованный отдых в полном размере, независимо от количества использованных дней отдыха. Данную выплату наниматель производит в месячный срок после заключения трудового договора с молодым специалистом. Начало срока отработки отсчитывается не с даты, указанной в свидетельстве о направлении, а с даты заключения трудового договора.

– В этом году оканчиваю музыкальный колледж. Обучаюсь за счет бюджета, но намерен сразу поступать на платной основе в Академию музыки. Нужно ли мне возмещать стоимость средств, затраченных на обучение?
Дмитрий, Гомельский район

– От возмещения средств в бюджет освобождаются выпускники учреждений среднего специального образования, которые в год получения среднего специального образования поступили в вуз на дневную форму получения образования за счет средств бюджета. Так как вы хотите поступать в Академию музыки на платной основе, то необходимо будет возместить в республиканский бюджет средства, затраченные на вашу подготовку в колледже.

– Обучаюсь по договору целевой подготовки и в 2018 году оканчиваю колледж. Если призовут в армию, будет ли зачтен срок службы в обязательную отработку по направлению?
Андрей, Гомель

– Безусловно, срок службы в Вооруженных Силах будет зачтен, однако потом молодой специалист обязан доработать установленный договором о целевой подготовке срок обязательной работы. Данное условие предусмотрено п.28 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (утверждено постановлением Совета Министров от 22 июня 2011 г. № 821).

– Наша семья (я, муж и полуторагодовалый ребенок) проживает в общежитии. Это правда, что после увольнения мужа с предприятия из общежития нас не выселят до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет?
Екатерина, Гомель

– Не могут быть выселены из общежития граждане, отработавшие в организации, предоставившей им жилое помещение, не менее 10 лет; граждане, члены семьи которых проживают с ними в одном жилом помещении и работают в организации, предоставившей жилую площадь в общежитии, и другие. Наличие в семье несовершеннолетнего ребенка в указанный перечень, к сожалению, не входит.

– Работаю в учреждении культуры сторожем. Есть ли у ночного и дневного сторожей обеденные перерывы? Как, исходя из этого, проставляют время в рабочем табеле и выстраивают графики работы?
Николай, Жлобинский район

– Согласно ст.134 ТК перерыв для приема пищи продолжительностью от 20 минут до 2 часов предоставляется всем работникам независимо от формы собственности организации и выполняемой работы. Время перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работ (сменности) или по соглашению между работником и нанимателем.

На практике такой перерыв предоставляется, как правило, через 4 часа после начала работы, используется работником по своему усмотрению, не включается в рабочее время и оплате не подлежит. На работах, где по условиям производства невозможно установить перерыв для питания, наниматель обязан предоставить работнику возможность принимать пищу в течение рабочего дня на рабочем месте.

Труд сторожа приравнивается к работе с непрерывным производством, поэтому обеденный перерыв, предоставляемый ему для приема пищи на рабочем месте, включается в рабочее время (согласно ст.134 ТК).

График работы сторожей составляется исходя из режима работы учреждения. При этом учитываются продолжительность смены, последовательность чередования работников по сменам, время их отдыха на протяжении суток и других календарных периодов и т.д.

Юридическая помощь адвоката по трудовым делам

Консультация оказывается круглосуточно. В каталоге зарегистрировано более 18000 специалистов.

Трудовой юрист по трудовым вопросам в Гомеле

Задавайте свои вопросы юристу по трудовому праву и получите быстрый ответ.

Юридическая консультация адвоката круглосуточно, не выходя из дома.

  • Консультация юриста по трудовому праву бесплатно — без гарантии ответа.
  • Оказание юридической помощи по трудовому праву физическим и юридическим лицам. Ответ предоставляется по интернету.
  • Консультация юриста платно — гарантия ответа в течение 1 часа.
  • Консультация без телефона, без звонков — на почту или в чат-консультант.
  • Консультация юриста без регистрации, без смс.
  • Консультация по телефону — как позвонить юристу по трудовому праву вы узнаете здесь.
  • На сайте вы можете получить круглосуточную онлайн-консультацию юриста и бухгалтера, помощь предоставляется по чату или на почту. Также, заказать документы или консультацию по телефону.

    Вы задаете вопрос на сайте, после чего ожидаете на почту ответ юриста в течение часа.

    Оставьте свой номер телефона, юрист позвонит вам и предоставит консультацию.

    Вы задаете вопрос на сайте, после оплаты юрист отвечает вам в чате.

    Помощь в составлении и подачи документов: исков, жалоб и т.д.

    Вы задает вопрос, можете создать тендер и кто-нибудь ответить бесплатно.

    Бесплатная консультация юриста по телефону не предоставляется.